тет прав і свобод людини і громадянина, їх безпосередня дія, обов'язковість їх визнання, дотримання та захисту;
рівний доступ громадян до державної служби;
єдність правових і організаційних основ державної служби, що припускає законодавче закріплення єдиного підходу до організації державної служби;
взаємозв'язок державної служби і муніципальної служби;
відкритість державної служби та її доступність громадському контролю, об'єктивне інформування суспільства про діяльність державних службовців;
професіоналізм і компетентність державних службовців;
захист державних службовців від неправомірного втручання в їх професійну службову діяльність як державних органів і посадових осіб, так і фізичних і юридичних осіб.
Далі слід вказати основні принципи побудови та реалізації державної служби реалізуються в законах про види державної служби. Одним з таких нормативних актів є Федеральний закон «Про державну цивільну службу Російської Федерації». У статті 4 сформульовані принципи цивільної служби:
) пріоритет прав і свобод людини і громадянина;
) єдність правових і організаційних основ федеральної цивільної служби та цивільної служби суб'єктів Російської Федерації;
) рівний доступ громадян, володіють державною мовою Російської Федерації, до громадянської службі та рівні умови її проходження незалежно від статі, раси, національності, походження, майнового і посадового становища, місця проживання, ставлення до релігії, переконань , приналежності до суспільних об'єднань, а також від інших обставин, не пов'язаних з професійними та діловими якостями цивільного службовця;
) професіоналізм і компетентність цивільних службовців;
) стабільність цивільної служби;
) доступність інформації про цивільну службу;
) взаємодія з громадськими об'єднаннями та громадянами;
) захищеність цивільних службовців від неправомірного втручання в їх професійну службову діяльність.
Як видно з тексту, принцип «захищеності цивільних службовців від неправомірного втручання в їх професійну службову діяльність» і тут знайшов свою спадкоємність. Проте захист самих державних цивільних службовців як принцип не знайшла відображення в законі. Таким чином, відсутність закріпленого в законодавстві принципу соціального захисту державних службовців свідчить про необхідність розробки та реалізації механізму забезпечення цієї найважливішої функції держави.
У завершенні даної глави дослідження можна зробити конкретні висновки. Соціальний захист населення в цілому, а також державних службовців зокрема знаходиться в даний час в центрі уваги керівників держави, законодавчих органів, вчених-юристів, соціологів, політологів, економістів, представників інших галузей науки і практичної діяльності. Будучи елементом правового статусу державних службовців, соціальний захист відіграє найважливішу роль у справі становлення, зміцнення, вдосконалення державного апарату, основу якого повинні складати висококваліфіковані, виключно віддані державі, високоерудованих співробітники. Зміцнюючи правовий статус державних службовців, включаючи відповідний рівень їх соціального захисту, держава вирішує найважливіше завдання щодо зміцнення довіри суспільства до самої держави. Достойно оплачувані, високо мотивовані державні службовці є необхідним інструментом держави у проведенні внутрішньої і зовнішньої політики. Їх правомірна і соціально спрямована державна діяльність отримує легітимну оцінку населення, що є надзвичайно важливим в умовах переходу до ринкових відносин, що супроводжується безпрецедентною знищенням колишніх соціально-економічних взаємозв'язків у суспільстві та різким зниженням рівня доходів населення, розколом соціальних інтересів різних груп населення.
Таке положення диктує необхідність посилення соціальної політики держави. Однак система соціального захисту державних службовців на даний момент тільки складається в Російській Федерації. У зв'язку з цим вона має виражені і приховані недоліки, а також дуальний характер для певних аспектів. До того ж, на сучасному етапі розвитку нашого суспільства мають місце різні і численні негативні тенденції в економіці та політиці. Відбиваючись у діяльності державних службовців РФ, вони породжують ті негативні явища, які мають можливість спостерігати як представники цієї системи, так і інші громадяни російського суспільства [2, c.64]. Це вимагає виділення конкретних проблем розглядуваної системи і складання альтернативних шляхів їх вирішення. Таким чином, наступна глава дослідження присвячена даній темі.
1.3 Нормативно-правове регулюванн...
