мічної діяльності.
У сучасних умовах високого ступеня диференціації оплати праці стрімкіше відбувається зростання доходів в частині багатого населення, і менш стрімко? у бідної частини населення.
Найважливіший чинник диференціації населення по доходу - міжгалузева і внутрішньогалузева диференціація заробітної плати. У таблиці 1.1 наведені дані Росстату за середньомісячним розміром номінальної заробітної плати за укрупненими видами економічної діяльності у період на 2014 рік.
За наведеними даними видно, що заходи держави, спрямовані на міжгалузеве вирівнювання заробітної плати, її рівень їй в деяких галузях мають суттєві відмінності, а сільське господарство залишається галуззю з найбільш низьким рівнем оплати праці, хоча умови і характер роботи тут найважчі.
Таблиця 1.1? Динаміка середньомісячної нарахованої заробітної плати працівників по регіонах та видами економічної діяльності, руб. на місяць
Найменування регіонаМРОТ, руб. (2014) Середній рівень заробітної плати на місяць, руб. (+2014 Рік) Прожитковий мінімум, руб. (2014 рік) Перевищення рівня заробітної плати над величиною прожиткового мінімуму., Раз (2014 рік) Башкортостан5 500.0020 596.006 433.003, 20Інгушетія5 205.0016 538.006 625.002,50Татарстан5 205.0021 193.006 020.003,50Чувашія5 205.0017 003.006 226.002,70Якутія6 614.0043 549.0011 125.003,90Краснодарскій край6 469.0020 683.007 050.002, 90Красноярскій край5 095.0022 549.008 105.002,80Архангельская область5 205.0027 691.009 690.002,80Белгородская об - ласть5 205.0020 098.006 162.003,30Брянская область5 205.0018536.006 556.002,80Воронежская об - ласть5 205.0018 694.006 031.003,10Калужская область5 864.0021 579.006 707.003, 20Костромская об - ласть5 205.0017 281.006 985.002,50Курская область5 721.0017 496.006 124.002,80Ліпецкая область5 205.0019 294.005 879.003,30г. Москва12 200.0050 392.0010 632.004,70Орловская область5 205.0013 296.006 502.002,00Сахалінская об - ласть11 490.0042 191.0011 044.003,80Тюменская область7 000.0040 784.007 494.005,40Ханти-Мансійський АО Югра10 250.0051 396.0010 811.004,80Ямало-Ненецький АО11 171.0061 594.0011 873.005, 20Сфера фінансової деятельності5 232.0027 795.0063 505.0012,10Сфера ообичі корисних іскопаемих5 940.0023 234.0054 324.009,10Сфера транспорту та связі3 220.0013 311.0034 555.0010,70Сфера державного управленія2 712.0013 238.0040 391.0014,90Сфера операцій з нерухомим імуществом2 457.0012 837.0034 291.0013,90Сфера строітельства2 640.0011 253.0027 675.0010,50Сфера обробного виробництва2 365.0010 251.0026 996.0011,50Сфера оптової та роздрібної торгівлі1 585.008 309.0024 073.0015, 20Сфера здравоохраненія1 333.008 092.0024 564.0018,40Сфера образованія1 240.006 984.0023 421.0018,90Сфера сільського хозяйства985.004 578.0015 637.0015,80
За наведеними даними видно, що Росія є дуже неоднорідним державою за рівнем оплати праці. Розмах коливання цього показника досягає 4,6.
Слід також звернути увагу і на велику різницю між розміром оплати праці та величиною прожиткового мінімуму. Лише показник прожиткового мінімуму Сахалінської області вище на 4%. На сьогоднішній день співвідношення рівня мінімальної і середньої заробітної плати в Росії - найнижче у світі. Приміром, в Австралії показник мінімального розміру оплати праці дорівнює 16,88 $, а у Франції - 12,09 $ за годину. Зіставивши середню місячну нараховану зарплату у Росії? 29900 руб., Тобто 850 дол. США (2013 г.), з середньою зарплатою у Франції? 2 300 дол. США, отримуємо різницю в 2,7 разів, а мінімальна оплата праці в РФ нижче французької в 12 разів. Співвідношення між середніми зарплатами в Австралії та Росії становить близько 3: 1, а мінімальними? більше 17:
. Це наочно свідчить про вкрай низький рівень мінімальної оплати праці в Росії. По суті, деформація заробітної плати перетворила її на посібники, підтримують життєвий процес людини, але не забезпечують навіть відтворення робочої сили. Не випадково, по - цьому значна частина населення країни, в першу чергу сільського, втратила інтерес до роботи, так як оплата за працю не є еквівалентною його кількістю та якістю.
Аналіз вищенаведених даних свідчить, що в Росії переважна більшість вакантних робочих місць має низький рівень оплата праці і вони залишаються вакантними на тривалий період часу, що формує несприятливі показники високого рівня потреби в кадрах на ринку праці. Причому, це стосується не тільки малокваліфікованих працівників. До цієї групи належить велика кількість вакансій таких професій, як агроном, лікар, вчитель, економіст та ін.
У зв'язку з вищесказаним виникає необхідність у радикальному перегляді розподільних відносин, і в першу чергу, у збільшенні податкового навантаження на надприбутки (в межах існуючих в розвинених країнах нормативних показників), що може торкн...
