бітної плати, фонду оплати праці;
дані за звітний період про застосування фонду оплати праці за його складовим (структурним) елементам;
дані про стан технічного нормування на підприємстві;
дані про доплати за відхилення від нормальних умов праці;
матеріали оперативного контролю, які характеризують стан тарифної дисципліни на підприємстві, і правильність тарифікації робіт і працівників;
матеріали, які доводять законність усіх вироблених виплат та доплат в даному підприємстві;
матеріали оперативного контролю, що стосуються правильності обліку продуктивності праці персоналу і т.д.
Підвищення ефективності оплати праці полягає в тому, щоб збільшення заробітної плати супроводжувалося поліпшенням виробничих показників працівника і організації в цілому. Звичайно, таку методику аналізу ефективності заробітної плати не можна визнати абсолютно точною, оскільки вона не дозволяє повною мірою виявити власний ефект оплати праці. Останнім часом на практиці більш успішно використовуються величини, зворотні показником ефективності заробітної плати - коефіцієнти витрат на оплату по праці у випуску кінцевого суспільного продукту [48, с.72]:
, (1.4)
де До зп - коефіцієнт зарплатоемкості продукту;
ФОП - фонд оплати праці;
П - величина суспільного продукту, національного доходу або ВНП.
Таким чином, після вивчення теоретичних основ оплати праці працівників, ми прийшли до наступних висновків.
Оплата праці - це система відносин, пов'язаних із забезпеченням, встановленням та здійсненням роботодавця виплат працівникам за їх працю відповідно до законодавством і іншими нормативними, правовими актами, колективними договорами, угодами. За ТК РФ, підприємства вправі самі вибрати і встановити певну систему оплати праці, яка підійшла б йому найбільше в конкретних випадках. Обрані системи, види і форми оплати праці, також система преміювання мають бути зафіксовані в колективному договорі підприємства.
В економіці розрізняють два види оплати праці - це основна та додаткова заробітна плата. В економіці праці застосовуються різні форми і системи оплати праці, до основних з яких відносяться погодинна і відрядна форми оплати праці.
Економічний аналіз в якості комплексного вивчення і дослідження фінансово-господарської діяльності будь-якого підприємства, допомагає оцінити ефективність роботи підприємства, виявити проблемні сторони, резерви підвищення ефективності, розробити заходів і заходів по зниженню витрат і підвищенню доходів і прибутку, по зростанню рентабельності підприємства. Дуже велику і значну частку в загальній сумі витрат підприємства займають витрати на оплату праці. Основна мета аналізу використання фонду оплати праці полягає в тому, щоб перевірити обґрунтованість планування та оперативного управління організацією зарплати. У ході аналізу визначають відповідність фактичного обсягу заробітної плати її плановим показникам в залежності від категорії, кваліфікації, посад персоналу, також виявляються причини відхилень і резерви економії заробітної плати [48, с.73].
2. Аналіз системи оплати праці на підприємстві ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ"
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства
Об'єктом дослідження було обрано підприємство автомобільного сервісу - ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ" .
Підприємство автомобільного сервісу ТОВ ??laquo; Ремонтно-транспортна компанія РЕАЛ" створено в квітні 2001 року. Юридична адреса підприємства: м Казань, Магістральна, д.100. Управління діяльністю підприємства здійснюється його власником, який є генеральним директором. Генеральний директор самостійно визначає структуру управління підприємства і формує штати.
Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до Статуту, установчими документами і законодавством РФ і Республіки Татарстан. Воно укладає угоди (договори, контракти) з багатьма підприємствами м Казані та Республіки на послуги автомобільного сервісу.
Гасло техцентра Автореал - Laquo; з вашим автомобілем мрії стануть реальністю! Raquo ;. Місія організації: Дати людям можливість менше думати про проблеми з автомобілем .
Клієнтам, пропонується широкий спектр послуг з обслуговування автомобілів: слюсарний, фарбувальний, бляшаний цеху, а також послуги мийки.
Техцентр Автореал має господарські зв'язки з багатьма постачальниками; зокре...
