n="justify"> Стиль керівництва в контексті управління - це звична манера поведінки керівника по відношенню до підлеглих, щоб надати на них вплив і спонукати їх до досягнення цілей організації. Ступінь, до якої керівник делегує свої повноваження, типи влади, використовувані ним, і його турбота передусім про людські відносини або перш за все про виконання завдання - все відображає стиль керівництва, що характеризує даного лідера.
Традиційно прийнято розрізняти авторитарний (автократичний), демократичний, ліберальний стиль, виділені і описані ще К. Левіним. Однак при практичному аналізі стилів керівництва в трудових колективах все частіше використовуються багатовимірні моделі, що дозволяють всебічно описати і глибоко охарактеризувати складаються в даному колективі при даному лідері стилі керівництва колективом.
Вибір раціонального стилю роботи керівника - це складний процес, який вимагає, щоб до нього підходили грамотно і ретельно з наукової точки зору з використанням наукових методів. І це - завдання самого менеджера, розв'язувана ним на основі наявних у нього знань, досвіду, потенціалу і з урахуванням власних особистісних якостей, стилю поведінки підлеглих і сформованої на об'єкті управління ситуації.
Список літератури
1.Анікін Б.А. Системи управління підприємством.- М .: ИНФРА-М, 2005.
.Бурганова Л.А., Корнілов П.А. Практикум з теорії управління. Навчальний посібник. Казань: КДТУ, 2005.
3.Веснін В.Р. Основи менеджменту: навчальний посібник для середньо-спеціальних навчальних закладів М ??.: ГНОМ-прес, 2012.
.Гане В.А., Соловйова С.В. Управління організацією: теоретичні основи менеджменту і підприємництва. Мінськ: БНТУ, 2011.
.Карпунін А.А. Формування підприємницького стилю поведінки некомерційних організацій. Автореферат. СПб., 2005.
.Крічевскій Р.Л., Маржине А.В. Психологічні чинники ефективного керівництва первинним колективом. Кишинев: Штиинца, 1991.
.Марков С.Л. Психологічні особливості становлення і розвитку творчого стилю управлінської діяльності//Правничий вісник Університету «КРОК». 2010. Вип.4.
.Мітін А.Н. Психологія управління. Єкатеринбург: УРГСХА, 2007.
.Полушкіна Т.М., Коваленко Є.Г., Якимова О.Ю. Соціологія управління.- М .: Академія природознавства, 2013.
.Сімагін Ю.А. Стиль керівництва та ефективність діяльності наукових груп
11.Суліцкій Н.В. Організаційно-економічні проблеми управління кадрами в галузі.- М .: Наука, 2002.
