окреме взаємодія передбачає результат і залежно від учасників, від умов формує очікувану оцінку.
Причому якщо самооцінка досить стабільна і навіть у екстремальних ситуаціях (новий колектив, розлучення, служба в армії) Зазвичай знаходить способи і інші якості для підтримки власного рівня, то очікувана оцінка визначається умовами взаємодії. Можна мати високу самооцінку і не чекати похвали і визнання. Можна мати низьку самооцінку але чекати ефекту від окремого вчинку, тому, що зазвичай, для інших цей ефект присутній.
Очікувана оцінка бере своє коріння з того самого чистого емоційного В«Я хорошийВ», В«Я хочуВ». Дитина, з ще не сформувалася самооцінкою, очікує уваги і турботи (тобто, оцінки) з боку батьків, і якщо не отримує його - страждає. Літні люди знаючи свої достоїнства і недоліки, з давно і стабільно сформувалася самооцінкою, теж страждають, не отримуючи звичного, очікуваного уваги з боку онуків, дітей, держави.
Таблиця 1.1
Відповідність групи потреб механізмам формування і властивостями оцінки особистості
Група потреб особистості
Механізм формування оцінки
Формоване властивість оцінки
Соціальні (Міжособистісні) потреби
Гетерогенний, інтерперсональний
Кількість оцінки
Матеріальні потреби
Якість оцінки
Потреби в безпеки
аутогенними, інтерперсональний
Потреби у визнанні
Гетерогенний, інтерперсональний
Значимість оцінки
Потреби в самовираженні
аутогенними, інтерперсональний
У відмінності від самооцінки, очікувана оцінка формується не відповідно до реалій життя, а на основі особистісних якостей і бажань індивіда. Очікувані оцінки в окремих ситуаціях і моделях спілкування, для задоволення потреби, спокою, гармонії повинні в сумі відповідати загальній внутрішньої очікуваної оцінці.
Не отримуючи очікуваної оцінки в колективі, індивід компенсує її брак у відносинах з дітьми або хобі. Недолік очікуваної оцінки з боку одного з подружжя є причиною зрад, незадовільна якість очікуваної оцінки в дружбі або сім'ї веде до розриву з цими джерелами і пошуку інших.
В«Невисокий рівень соціальних зв'язків веде до самотності. Самотні люди відчувають незадовільність кількістю і значимістю наявних соціальних зв'язків В»(Карін Рубінстайн, Філіп Шейвер).
Таблиця 1.2
Бажані і вимушені причини переживання самотності
Група причини, викликають стан самотності
Можливі причини самотності при формі його переживання
Вимушене, що не бажане
Бажане
1. Незадоволеність кількістю оцінки (оцінка відсутня в конкретній ситуації її очікування, суб'єктивно відчутною можливості її отримання)
Отримання оцінки відбувається рідше очікуваного індивідом
Отримання оцінки відбувається частіше очікуваного індивідом
Кількість оцінюючих менше очікуваного індивідом
Кількість оцінюючих більше очікуваного індивідом
2. Незадоволеність якістю оцінки
Рівень оцінки занижений в порівнянні з очікуваним індивідом
Рівень оцінки завищений в порівнянні з очікуваним індивідом
Форма оцінки незрозуміла або неприйнятна
Форма оцінки незрозуміла або неприйнятна
3. Незадоволеність значимістю оцінки
оцінюю особистість чи група соціально малозначащі, нереферентних
оцінюю особистість чи група малозначащі, нереферентних для індивіда
1.4 Розвиток стану самотності у зв'язку з неадекватністю оцінки особистості її експектаціі
Отже. На певному етапі онтогенезу у людини сформувалася самооцінка, соціальне оточення навчило його чекати певні реакції на свою адресу і отримувати задоволення. При цьому причиною виникнення почуття самотності може бути специфічне переживання особистістю незадоволеності кількістю, якістю або значущістю її соціальної оцінки.
Насправді, в житт...
