ржава. Суб'єкти права володіють правовим статусом, який дозволяє їм брати участь у правовідносинах, але пред'являються вимоги до правосуб'єктності у різних суб'єктів не однакові.
Категорія правосуб'єктності вказує на суб'єктивні права, які суб'єкти права можуть придбати, беручи участь у відповідних правовідносинах. Будь-яка фізична або юридична особа, може бути наділене правами та обов'язками нормами різних галузей права і бути суб'єктом цих галузей права, будь воно наприклад: трудовим або цивільним.
Отже, кожен суб'єкт трудового права, володіє відповідним правовим статусом, визначальним його правове становище у трудових та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин. Можна зробити висновок, що саме наявність трудової правосуб'єктності, є підставою для набуття суб'єктом трудового права трудоправового статусу. Якщо у суб'єкта трудового права відсутнє трудова правосуб'єктність, то це отже виключає його участь у трудових відносинах та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносинах.
Узагальнюючи, все вищевикладене в розділі, ми можемо відзначити, що законодавець завжди спирається на існуючі теоретичні конструкції. Для їх грамотного застосування та використання, представники юридичної науки, повинні вміти домовлятися про використання термінів, в тому чи іншому контексті, в якості універсальних. Так як втрата від неоднозначності і суперечливість використовуваної термінології, в нормативних актах і правозастосовчій практиці на багато вище.
Глава 2. Працівник і роботодавець як основні суб'єкти трудового права
. 1 Особливості трудо-правового статусу працівника
Основними суб'єктами трудового права є - працівник і роботодавець. Саме між цим двома суб'єктами, на підставі трудового договору виникають трудові відносини, які в свою чергу є ядром трудового права. У ст.1 ТК РФ нормативно закріплено, що цілями трудового законодавства є: встановлення державних гарантій трудових прав і свобод громадян, створення сприятливих умов праці, захист прав та інтересів працівників і роботодавців. Всі ці цілі відносяться до працівника, так як реалізують, ідею соціальної держави, політика якої спрямована на створення умов, що забезпечують гідне життя і вільний розвиток передусім людини праці.
Праця - це доцільна діяльність людини, в процесі якої він за допомогою знарядь праці впливає на природу і використовує її з метою створення споживчих вартостей, необхідних для задоволення потреб. Розглянутий в такому загальному вигляді праця є, як писав К. Маркс, вічне природне умова людського життя, і тому, він не залежимо від якої б то не було форми цього життя, а навпаки, однаково заг всім її суспільним формам raquo ;. Трудова діяльність людини - це фундамент матеріального життя суспільства. Тому в даному параграфі, ми спробуємо розкрити сутність категорії працівник і його трудоправовой статус.
В якості працівника може виступати тільки людина - фізична особа. Працівник, є сторона трудового відносини, тобто відносини, предметом якого є жива праця. Здатність до праці, людина може висловити тільки особисто. Праця, як категорія, існує давно, тому працюючих осіб протягом історії іменують по різному. Так, російські цивілісти к. XIX - н. XX, на основі законодавства про особистий найм, визначали нанимающегося за договором особистого найму, як слугу або робітника. А.М. Гуляєв, писав про наймаються, як про осіб, що представляють послугу, як таку, безвідносно до кінцевого результату. Німецькі ж вчені Ф. Лотмар, Х. Розін, вживали терміни работополучателя і виконавець роботи відповідно. За Німецькому цивільному укладенню 1896, згідно 6 чолі, працівник - це особа обіцяюче послуги або зобов'язане надавати домовлені послуги. А у Швеції, у низці законів термін трудящі включає осіб, які виконують роботу для інших осіб, не будучи ними найняті, але мають по суті такий же статус, як особи найманої праці. Суть зазначених термінологічних поправок полягає в тому, що такі трудящі прирівнюються у багатьох відношеннях до осіб найманої праці.
Термін працівник, є загальною категорією, яка має багато значень. Згідно з тлумачним словником російської мови, даний термін володіє наступними смислами: а) це той, хто трудиться; б) це людина, що займається в якій-небудь області трудовою діяльністю.
Звідси випливає, що працівник - це трудящий чоловік, тобто живе заробітком від своєї праці. Однак, на думку С.Ю. Головіної, до трудящих слід відносити не тільки працівників, а й тих, хто в цю категорію не входить, наприклад: індивідуальних підприємців, які самостійно організують свою трудову діяльність, приватних нотаріусів, адвокатів, аудиторів, врешті-решт, військовослужбовців та інших службовців воєнізованих організацій.
Отже, термін трудящий охоплю...
