економіки, її можливості створення високосортних товарів і комфортних послуг, масштаби і темпи науково-технічних і організаційних перетворень. Тому підготовка і випуск на ринок праці освіченої і творчо активної робочої сили, забезпечення її кваліфікаційної і територіальної мобільності є однією з першооснов життєдіяльності народного господарства. І чим вище загальний рівень розвитку економіки, чим більш складні задачі їй приходиться вирішувати, тим значніше потреба в робочій силі вищої кваліфікації. Подібної робочій силі в розвинених країнах світу в епоху НТР абсолютна більшість роботодавців і державних органів прагнуть створити найкращі виробничі і життєві умови, гарантуючи по можливості і соціальній захищеності на ринку праці. Робоча сила - товар особливого роду ще і тому, що вона сама в першу чергу є, як правило, найбільш зацікавленою стороною в розвитку своїх творчих можливостей, реалізованих у народному господарстві і виражають індивідуальні, особливо творчі, здібності особистості. Ринки праці класифікуються за наступними критеріями:
за критерієм просторової сфери ринку праці можна розрізняти: федеральний, республіканський, крайової, обласної, крайової, обласної, міський, районний, сільські ринки праці, ринки праці мегаполісів (Москви, С.- Петербурга). На рівні міждержавних соціально-трудових відносин - міжнародний ринок праці, ринки міждержавних регіонів;
за критерієм часових параметрів виділяються: перспективний, прогнозний та поточний ринки праці;
за критерієм співвідношення попиту і пропозиції: трудо - рівноважний (збалансований), дефіцитний (попит перевищує пропозицію) і надмірна (пропозиція перевищує попит) ринки праці;
за критерієм соціальної групи розрізняють ринки переважно фізичної праці (робітники), переважно розумової праці (службовці) переважно творчої праці, селянської праці.
У різних країнах розрізняються не тільки системи заробітної плати, а й існують національні відмінності в рівнях заробітної плати, які пояснюються:
відмінностями в історично сформованих життєвих потребах осіб найманої праці;
розходженням у витратах підготовки робочої сили;
відмінністю в рівнях продуктивності та інтенсивності праці;
розходженням у рівні і динаміці цін на засоби існування;
різним ступенем застосування жіночої та дитячої праці;
різними рівнями безробіття;
ступенем організованості осіб найманої праці.
Цими причинами і можна пояснити існування між країнами розбіжності у оплаті.
4. Соціально-економічна сутність зайнятості, її принципи і види
Зайнятість найважливіша характеристика економіки, добробуту народу; рівень зайнятості - важливий макроекономічний показник. Але зайнятість не тільки економічне явище, вона залежить від демографічних процесів, виступає частиною соціальної політики, т. Е. Має демографічне соціальний зміст.
Як економічна категорія зайнятість - це сукупність відносин з приводу участі населення в трудовій діяльності; виражає міру його включення в працю, ступінь задоволення суспільних потреб у працівниках та особистих потреб, в оплачуваних робочих місцях, в отриманні доходу. З цих позицій зайнятість виступає найважливішою характеристикою ринку праці. Зайнятість населення становить необхідну умову для його відтворення, так як від неї залежить рівень життя людей, витрати суспільства на підбір, підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, їх працевлаштування, матеріальну підтримку безробітних. Зайнятість розкриває один з найважливіших аспектів соціального розвитку людини, пов'язаного із задоволенням його потреб у сфері праці та у зв'язку з працею. Зайнятість має яскраво виражений соціальний характер. Вона відображає потребу людей не тільки в доходах. Але і в самореалізації допомогою суспільно-корисної діяльності, а також ступінь задоволення цієї потреби при певному рівні соціально-економічного розвитку суспільства.
Зайнятість населення - це трудова діяльність людей, що проживають в місті, області, країні. У зайнятість входить не тільки робота, але і навчання, служба в армії, ведення домогосподарства тощо.
Зайнятість є дуже важливою економічною категорією. Вона показує ступінь розподілу робочої сили в економіці та рівень життя в середньому по країні. Даний показник можна вивчати з погляду двох підходів: теоретичного і практичного. Теоретична зайнятість являє собою сукупність робіт і трудових витрат, які здійснює працівник заради задоволення особистих та суспільних потреб і одержання за це заробітної плати. Практична зайнятість у свою чергу характеризує співвідношення в величин...
