тної плати окремими працівниками у встановлений термін.
Деяку особливість має облік заробітної плати робітників за відпустку. Чергові відпустки робочим надаються протягом року нерівномірно. За час відпустки для виконання їхньої роботи залучають інших робітників, що викликає додаткове витрачання фонду заробітної плати. Щоб забезпечити рівномірне протягом року віднесення на собівартість продукції сум на оплату відпусток, проводиться щомісячне резервування цих витрат у розмірі планового відсотка від фактично нарахованої основної заробітної плати. При цьому резерв створюється не тільки на заробітну плату за час відпусток, але і на майбутні відрахування з неї соцстраху. Заробітна плата за відпустки в частині, що відповідає виплаті преміальних винагород з фонду матеріального заохочення, не резервується. Відрахування соцстраху з цих сум заробітної плати за відпустки включаються до витрати виробництва і тому повинні враховуватися при утворенні резерву майбутніх витрат на оплату відпусток шляхом відповідного збільшення відсотка відрахувань.
За іншим категоріям працівників резерв на оплату відпусток не створюється. Під час відпустки фахівців і службовців їх функції зазвичай виконують залишилися працівники, а тому їх відхід у відпустку не викликає додаткових витрат підприємства, крім виробленої в окремих випадках виплати різниці в окладах за період тимчасового сумісництва.
На суму резерву на оплату майбутніх відпусток кредитується рахунок № 89 "Резерв майбутніх витрат і платежів "і дебетуються ті рахунки, на які віднесена основна заробітна плата робітників ("Основне виробництво", "Допоміжні вироб-ництва "і т. д.). Заробітна плата, належна робітникам за відпускною період, записується за кредитом рахунку № 70 "Розрахунки з оплати праці" (субрахунок "Нарахована заробітна плата") і дебетом рахунка № 89 "Резерв майбутніх витрат і платежів ". В кінці року проводиться інвентаризація резерву майбутніх витрат і платежів. Зайво нарахована сума резерву сторнується, а недонарахування - донараховується.
Аналітичний облік неодержаної заробітної плати ведеться у книзі обліку депонованих сум або у реєстрах невиданий заробітної плати, який складають касиром.
З нарахованої заробітної плати роблять відрахування до фонду соціального страхування трудящих. За рахунок цих коштів працівникам підприємств виплачуються допомоги по тимчасовій непрацездатності (за час хвороби, по вагітності та після пологів тощо), пенсії по інвалідності та старості, надається безкоштовна медична допомога, будуються і утримуються будинку відпочинку і санаторії і т. д. Внески на соціальне страхування нараховуються та з премій, належних працівникам підприємств з фонду матеріального заохочення.
На суму відрахувань по соціальному страхуванню, пенсійному забезпеченню, до фонду сприяння зайнятості населення дебетують ті ж рахунки виробничих витрат, на які віднесена нарахована заробітна плата, і кредитують рахунок № 69 "Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпеченню ".
Утримання із заробітної плати відображаються за дебетом рахунка № 70 "розрахунки з персоналом з оплату праці "в кредит таких рахунків:
Рахунок № 68 "Розрахунки з бюджетом" - прибутковий податок;
Рахунок № 76 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами" - профспілкові внески, аліменти та інші відрахування за виконавчими листами.
Виплата заробітної плати з каси відображається записом: Д70 К50
Облік розрахунків з робітниками і службовцями по інших операціях, не пов'язаних з оплатою праці (розрахунки за товари, продані в кредит, розрахунки за позиками на індивідуальне житлове і кооперативне будівництво, по позиках молодим сім'ям та інші подібні їм розрахунки), ведеться на рахунку № 73 "Розрахунки з персоналом за іншими операціями ". Цей рахунок має субрахунки за видами позик, наданих робітникам і службовцям. За кредитом цього рахунку відображається заборгованість робітників і службовців за виданими їм позиками, а по дебету - погашення цієї заборгованості.
При журнально-ордерній формі обліку нарахування заробітної плати відображається в журналах-ордерах № 10 і 10/1 і інших регістрах, призначених для обліку витрат на виробництво; утримання із заробітної плати податків, по виконавчими листами на користь третіх осіб, зарахування на депоненти своєчасно не отриманої заробітної плати - в журналі-ордері № 8; виплата заробітної плати записується в журналі-ордері № 1.
Якщо на підприємстві виявлена ​​недостача товарно-матеріальних цінностей та встановлено винну особу, то вона відображається наступним проведенням:
Д 73.3 К84
При взмещеніі недостачі винною особою використовуються такі записи:
Д 70 К73.3 - утримання із заробітної плати;
Д 50 До 73.3...
