підприємстві менше двох місяців - З розрахунку середнього заробітку за фактично відпрацьований час. p align=left> Оплата посібників з тимчасової непрацездатності здійснюється на підставі листків непрацездатності виходячи із середнього заробітку за два попередніх місяці до хвороби. Розмір допомоги залежить від безперервного стажу роботи працівника і належність до профспілки. p align=left> Усі суми виплат, належних працівникам підприємств, за закінчення платіжного періоду записують у розрахунково-платіжні відомості, які складаються по цехах (відділам) та категоріями працівників підприємства. У відомостях відображаються і всі утримання із заробітної плати:
- прибутковий податок;
- обов'язкові страхові внески до пенсійного фонду або до фонду соціального захисту населення;
- суми авансів за першу половину місяця;
- утримання за шлюб, псування або втрату інструменту;
- утримання сум за виконавчими документами;
- профспілкові внески;
- погашення підзвітної суми;
- квартплата;
- плата за утримання дітей у дитячих садах;
- кредит банку і т.д. p align=left> Ці утримання обов'язково відображаються в особових рахунках, розрахунково-платіжних відомостях та інших документах. Крім прибуткового податку та обов'язкових страхових внесків інші утримання може сплачувати підприємства за рахунок коштів спеціальних фондів, тобто за рахунок чистого прибутку. p align=left> Загальний розмір утримань, відповідно до чинного законодавства не може перевищувати 50% загальної нарахованої суми. p align=left> Потім підраховується сума до видачі кожному працівникові на руки.
Заробітна плата, як правило, нараховується один раз на місяць. За першу половину місяця зазвичай видається аванс. Однак заробітна плата за фактично вироблену продукцію може нараховуватися і виплачуватися працівникам за кожну половину місяця, тобто застосовуватися система безавансових видачі заробітної плати.
На багатьох підприємствах замість розрахунково-платіжних відомостей як єдиних документів складають розрахункові відомості, в яких міститься повний розрахунок належної заробітної плати і утримань з неї, і окремо платіжні відомості, використовувані лише для виплати заробітної плати. У платіжних відомостях вказують табельні номери, прізвища та ініціали працівників і суми до видачі на руки.
В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В
5. СИНТЕТИЧНИЙ ОБЛІК ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І ПОВ'ЯЗАНИХ З НЕЮ РОЗРАХУНКІВ
В
Заробітна плата промислово-виробничого персоналу є одним з елементів витрат, що утворюють собівартість продукції. Тому вона знаходить відображення на дебеті наступних рахунків виробничих витрат:
Рахунок № 20 "Основне виробництво" - заробітна плата основних виробничих робітників основних цехів;
Рахунок № 23 "Допоміжні виробництва" - заробітна плата основних виробничих робітників допоміжних цехів;
Рахунок № 25 "Загальновиробничі витрати" - заробітна плата фахівців, службовців та інших працівників з обслуговування цехів;
Рахунок № 26 "Загальногосподарські витрати" - заробітна плата працівників загальнозаводського апарату;
Заробітна плата працівників житлово-комунального, підсобного сільського господарства, клубів та інших непромислових господарств промислових підприємств враховується на дебеті рахунку № 29 "Обслуговуючі виробництва і господарства". p align=left> Крім того, частина заробітної плати може записуватися на дебет і інших рахунків:
Рахунок № 28 "Брак у виробництві" - заробітна плата робітників за виправлення браку;
Рахунок № 31 "Витрати майбутніх періодів" - заробітна плата за освоєння нових видів продукції та ін
Облік розрахунків з робітниками і службовцями ведеться на пасивному рахунку № 70 "Розрахунки за оплату праці ", який має два субрахунки:
1. "Нарахована заробітна плата";
2. "Депонована заробітна плата". p align=left> За кредитом першого субрахунка відображаються належні за місяць працівникам підприємства заробітна плата і премії, що входять до складу фонду заробітної плати. Крім того, за кредитом цього субрахунка враховуються виплати, що не пов'язані з фонду заробітної плати: премії та інші винагороди, виплачувані з спеціальних джерел, допомоги з тимчасової непрацездатності, пенсії тощо За дебетом першого субрахунка показуються утримання із заробітної плати (податків, за виконавчими листами та ін), виплата заробітної плати та інших нарахованих сум, а також перерахування на депоненти (в кредит другого субрахунка "Депонована заробітна плата") неодержаної заробі...
