іалів для нормування праці можливе встановлення тімчасової норми на рядків до 6 місяців з послідуючою їх заміною з підвіщенням відрядної ОЦІНКИ до 20%. p align="justify"> Підприємство ПрАТ В«Коростенський завод ЗБШВ» дотрімується законодавства про оплату праці, віплачуює заробітну плату два рази на місяць. Заробітна плата Складається Із двох частин: заробітної плати за першої половини місяця (так звань В«авансВ») та за другу половину місяця (безпосередно заробітна плата). p align="justify"> Необхідність виплати заробітної плати два рази на місяць обумовлена ​​Вимогами статьи 115 Кодексу законів про працю України та статтей 24 Закону України В«Про оплату праціВ» № 108/95-ВР від 24.03.1995.
Працівникам, Яким во время роботи на залізнічному транспорті присвоєно Почесне звання В«Заслужений працівник транспорту УкраїниВ» та Інші почесні Звання відповідно до Спеціальності, а такоже В«Заслужений раціоналізатор УкраїниВ», В«Заслужений донор УкраїниВ», нагородженна Почесною грамотою Кабінету Міністрів України, вводіті доплати в розмірі 15% посадовий оклад (тарифної ставки). Працівникам Галузі, нагородженна знаком В«Почесний залізничникВ», В«Залізнична славаВ» трьох ступенів, вводіті доплату до тарифної ставки, посадовий оклад у розмірі 10%. p align="justify"> Провадіті доплату членам Спостережної ради згідно п.3.7. Положення про Спостережною раду ВАТ В«Коростенський завод ЗБШВ» та Голові ревізійної КОМІСІЇ згідно п.2.5. Положення про ревізійну комісію, затверджених наказом Укрзалізниці від 6.10.2003р. № 422-УЗ. p align="justify"> Всі Зміни в умів оплати праці провадіті Тільки по узгодженням з профспілковім комітетом.
З нового 2011 року розрахунок відрахувань Із заробітної плати та нарахувань на фонд оплати праці Дуже и Дуже спростівся. Аджея вместо внесків до Пенсійного фонду та фондів СОЦІАЛЬНОГО страхування, тепер існує один - єдиний соціальний внесок. p align="justify"> Отже, з нового 2011 року на підпріємстві утрімувують Із заробітної плати працівніків суму єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска, яка складає 3,6% від суми нарахованої заробітної плати (п.7 ч.1 ст.8 Закону України В« Про збір та облік єдиного внеска на загальнообов язкове державне соціальне страхування В»№ 2464-VI від 08.07.2010) та податок на доходи фізічніх ОСІБ, Який складає 15% від суми нарахованої заробітної плати, зменшеної на суму єдиного внеска на загальнообов язкове соціальне страхування та податкової СОЦІАЛЬНОЇ Пільги (п.164.6 податковий кодекс).
У тій же година бухгалтер Робить нарахування на фонд оплати праці, Які складають суму від 36,76% до 49,7%, в залежності від класу ПРОФЕСІЙНОГО ризику виробництва (п.5 ст.8 Закону України В«Про збір та облік єдиного внеска на загальнообов язкове державне соціальне страхуванняВ» № 2464-VI від 08.07.2010).
На ПрАТ В«Коростенський завод ЗБШВ» збори на загальнообов'язкове державне соціальне страхування сплачуються згідно з чіннім законодавством. p align="justify"> Страхові Внески сплачуються один раз на місяць - у день одержании коштів на оплату праці в установах банків. У разі нестачі у страхувальніків-роботодавців коштів для виплати заробітної плати та надалі вважає страхових внесків у ПОВНЕ обсязі, нарахування їх на заробітну плату и Перерахування до фондів провадяться пропорційно до сум заробітної плати. p align="justify"> Підприємство Діє згідно чинного законодавства та удосконалює свои возможности згідно колективного договору та НАДАННЯ Повноваження.
РОЗДІЛ 6. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЦИВІЛЬНИЙ ЗАХИСТ
.1 Вимоги охорони праці на ПрАТ Коростенський завод ЗБШ
Для аналізу робочих місць на підпріємстві здійснюється атестація робочих місць. Для цього наказом по ПрАТ організовується Атестаційна комісія не рідше двох разів на три роки. Основна ее мета - регулювання відносін между власником або уповноваженим ним органом и працівнікамі у Галузі реалізацій прав на здорові и Безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, Пільги та компенсації за роботу у несприятливим умів. p align="justify"> За закінченню атестації комісією Складається, в разі необхідності, В«Розрахунок пільг за роботу в шкідливих умів Працівникам ПрАТВ« Коростенський завод ЗБШ В». p align="justify"> Згідно колективного договору ПрАТ Коростенський завод ЗБШ Щодо вопросам охорони праці адміністрація зобов язується:
Регулюваті отношения между керівніцтвом и працівнікамі ПрАТ по вопросам по поліпшенню безпеки, умів и гігієні праці та виробничого середовища у відповідності до Закону України В«Про охорону праціВ».
При укладенні трудового договору інформуваті под роз...
