актеристиками.
10. За професійними ознаками можна виділити: ринок праці інженерів, ринок праці вчених, ринок праці вчителів, ринок праці лікарів і т.д. На професійних ринках праці робітників об'єднують професійні інтереси, виходять за рамки підприємств, де вони зайняті. За кордоном для фахівців вищої і середньої кваліфікації нерідкі випадки об'єднання у професійні організації, товариства або асоціації інженерів, лікарів тощо
Структуризація ринку праці за різними ознаками дозволяє проводити диференційовану політику на ринку праці.
Існують різні теоретичні підходи до вивчення зайнятості та механізму функціонування ринку праці. Як правило, в економічній літературі виділяються чотири концептуальних підходи: класичний, неокласичний, кейнсіанський і монетаристський. Основні характеристики названих підходів представлені в табл. 1.2.1. p align=right> Таблиця 1.2.1. p align=center> Характеристика основних теорій ринку праці
Теорія ринку праці
Прихильники теорії
Основні положення теорії
Клас-чна
Д . Рікардо, Дж.С. Мілль, А. Маршалл
• Загальне надвиробництво неможливе, оскільки пропозиція породжує свій власний попит;
• Не може бути недостатнього рівня витрат для закупівлі продукції, виробленої при повній зайнятості;
• Якщо рівень загальних витрат і виявиться недостатнім, то досить швидко включаться такі важелі регулювання, як ціна і заробітна плата, в результаті чого зниження загальних витрат не спричинить скорочення реального обсягу виробництва, зайнятості і реальних доходів;
• Конкуренція на ринку праці виключає вимушену безробіття. Будь-який бажаючий працювати по обумовленою ринком ставкою заробітної плати може легко знайти роботу;
• Такі важелі ринкового регулювання, як коливання ставки відсотка і еластичність співвідношення цін і заробітної плати, здатні підтримувати повну зайнятість в економіці, вони перетворюють повну зайнятість у неминучість;
• Допомога держави у функціонуванні економіки є зайвою і шкідливою.
Марксистська
В
К. Маркс
• Ринок праці відрізняє від інших ринків різниця товару "робоча сила" і фізичного капіталу;
• Якщо робоча сила в процесі праці створює вартість, то всі інші види ресурсів лише переносяться на нову вартість самою працею;
• Ринок робочої сили, хоча і підкоряється загальним ринковим закономірностям, має суттєві особливості, оскільки сама робоча сила як суб'єктивний фактор виробництва, будучи товаром, може в той же час активно впливати на співвідношення попиту і пропозиції.
Нео...
