ам пропонується вибрати один з двох або декількох варіантів відповідей і відзначити його в окремому аркуші для відповідей. Особистісні запитальники призначені для визначення різних рис вашого характеру і типу вашої особистості, ваших інтересів, схильностей до спілкування і управління своїм станом. Час для заповнення особистісного запитальника зазвичай не обмежується. У процесі тестування ви можете повертатися до попередніх питань, перевіряти і виправляти відповіді.
Інтелектуальні тести призначені для оцінки ваших здібностей до навчання та познавательской діяльності і являють собою брошури, які з кількох десятків завдань. Деякі із завдань вимагають логічних міркувань, деякі - обчислень, деякі - просторової уяви, деякі - уваги і запам'ятовування. У кожній завданню, як правило, наводиться кілька варіантів відповідей, один з яких є правильним. У більшості випадків час для вирішення всіх завдань обмежено, вам необхідно вирішити якомога більше завдань.
Зазвичай психологічне тестування включає кілька різних тестів і може продовжуватися до трьох-чотирьох годин часу. Перед кожним тестом вам буде дана докладна інструкція і буде дано кілька зразків для пробного рішення. Для того, щоб отримати найкращі результати, необхідно прийти на тестування з можливості бадьорим і відпочив.
8. Як написати лист роботодавцю
Практика показує, що коли на кожну вакансію знаходиться багато претендентів, роботодавці просто фізично не можуть особисто поговорити з усіма. У цій ситуації листи набувають принципову важливість. Крім того, можна написати лист у відповідь на оголошення в газеті, в організацію, де може бути вакансія.
1. Завжди необхідно дотримуватися стилю ділового листа (коротко, стримано, без емоцій викладати свої думки).
2. Лист повинен бути коротким, але цікавим (інтерес роботодавця потрібно завоювати відразу). Кращий підхід полягає в тому, щоб послати автобіографію і прикласти до неї короткий лист.
3. У листі бажано пояснити роботодавцю, чому ви пишете саме йому, привернути увагу до своїх навичкам і показати, чому ви особливо підходите для можливої вЂ‹вЂ‹роботи в даній організації.
4. Тон листа повинен бути позитивний. Ніколи не вибачайтесь просто так, і не використовуйте таких слів як В«ТількиВ», В«лишеВ». p> 5. Спочатку напишіть чернетка, перевірте його, а потім напишіть чистову копію.
6. Використовуйте просту білу папір. Корисно також використовувати розлініяний шаблон для того, щоб рівномірно писати на просте писальної папері.
7. Розміщуйте адресу, назва фірми у верхньому правому куті.
8. Завжди намагайтеся адресувати лист особисто.
9. Краще не будувати довгих пропозицій з безліччю причетних і дієприкметникових оборотів. Не користуйтеся олівцем. Чи не виправляйте помилки, якщо зробили помилку, то почніть знову. Чи не використовуйте скорочення або розмовні вирази.
10. Закінчуйте лист надією на позитивне рі...
