ії велика, так як в різних галузях виробництва і регіонах зберігається відмінності в структурі робочої сили і в оплаті праці. Разом з тим відмінності в рівнях оплати відображають також кон'юнктуру попиту та пропозиції на робочу силу. В основу визначення кількісних співвідношень у рівнях оплати працю рівної складності і значущості повинні бути покладені єдині методики оцінки вартості життя по регіонах країни.
Гј Функцію формування платоспроможного попиту населення . Сутність цієї функції полягає в наступному: доходи населення формуються за рахунок кредитно-фінансових операцій, підприємницької діяльності та заробітної плати. Падіння частки оплати праці у сукупних доходах населення знижує мотиваційний потенціал заробітної плати. Але за допомогою заробітної плати в умовах ринку встановлюються необхідні пропорції між товарною пропозицією і попитом.
Всі сім функцій передбачають, напрямки реалізації, які включають в себе диференціацію рівнів оплати праці; оцінку вартості робочої сили соціальні критерії і т.д. Всі функції представляють діалектичну єдність і лише в сукупності дозволяють правильно зрозуміти сутність заробітної плати, протиріччя в ній і проблеми, що виникають в процесі вдосконалення організації оплати праці.
3 . Проблеми формування та підвищення рівня заробітної плати в Росії в сучасних економічних умовах
Для Здебільшого самодіяльного населення номінальна заробітна плата залишається головним чинником, що визначає реальні доходи і рівень життя домогосподарства в цілому. Будь-який рівень цін по відношенню до різних економічним суб'єктам, якщо не мати на увазі особливості структури споживання, існування так званого інфляційного податку і деякі інші фактори, певною мірою є величиною рівнодіючої. І лише індивідуальна заробітна плата є таким параметром, який диференціює її одержувачів по самих різних підставах, але, в кінцевому рахунку, завжди індивідуально. Тим часом, аналіз проблем формування грошової заробітної плати в економічній літературі, з нашої точки зору, дав поки далеко не вичерпні результати. Як правило, дослідники звертають увагу на секторальні і галузеві диференціацію заробітної плати, на наявність тіньових виплат і низький рівень заробітної плати в цілому, що не дозволяє даному інституту ринку виконувати традиційні для нього функції. Проте, недостатньо вивченими залишаються фактори, під впливом яких формується ціна праці на мікрорівні. Інакше кажучи, потрібно більш глибоко дослідити механізм формування індивідуальної заробітної плати, який, на думку економістів, можна розглядати як своєрідний В«чорний ящик В».
Для пояснення процесу формування грошової заробітної плати важливо добре розуміти соціально-економічну природу ціни. Ціна спочатку складається під впливом вартості товару та вартості самих грошей, причому взаємозв'язок між грошима і ціною вкрай важлива для пояснення закономірностей формування доходів. У трудов...
