Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Комунікаційний менеджмент як професія

Реферат Комунікаційний менеджмент як професія





ає в критичному місці, з'являтися на публіці. Кризами з кабінетів не управляють;

організувати підтримку позиції організації до кризи з боку відомих аналітиків, провідних інформаційних каналів, фахівців, юристів;

разом з керівництвом організації вжити заходів щодо централізації

комунікації. Терміново призначити людину, уповноваженого виступати з заявами від імені організації, або взяти ці функції на себе, сформувавши, в необхідних випадках, відповідну інформаційну бригаду;

налагодити співпрацю з ЗМІ, зробивши все можливе, щоб журналісти не шукали сенсацію , помітні факти, а були друзями - опонентами організації, наполегливо роз'яснюючи їм свою точку зору щодо кризи;

постійно інформувати, настільки це можливо, співробітників організації;

уникати зайвого нагнітання окремих ситуацій. Емоційний стрес публіки не слід посилювати емоціями комунікатора;

думати заздалегідь про позиціонування організації після подолання кризи;

постійно тримати руку на пульсі думок своїх співробітників, споживачів, постачальників, інвесторів, а в разі необхідності і широкої

громадськості. Перевіряти, як спрацьовують інформаційні повідомлення, визначати коефіцієнт їх корисної дії, вносити необхідні корективи і ін

Лобіст. Зазвичай під лобізмом розуміють В«торгівлю впливомВ». Існує особлива категорія людей, чиї послуги базуються не на знанні предмета, а на політичних зв'язках. Вони В«проштовхуютьВ» через чиновників різні заявки, законопроекти і т.д. У громадськості поняття лобізму має негативний відтінок, проте В«торгівля впливомВ» була, є і буде. Формування груп впливу-це одна з функцій служб зв'язків з громадськістю та одночасно-специфічна технологія з арсеналу комунікаційного менеджменту. Практика взаємовідносин організаційних структур в умовах ринку породила лобістів. p> Прагнення влади та громадськості взяти В«торгівлю впливомВ» під контроль, зробити її гласною ніде ще не увінчувалася успіхами. Створити систему захисту проти зловживаннями зв'язками вельми не просто. p> Спеціаліст з чуток. Слух як комунікативна одиниця є досить вагомим компонентом масового спілкування. Дослідження показують, що дві третини людей потрапляють під вплив чуток. Слух як само транслюється повідомлення містить інформацію, принципово умалчиваемую ЗМІ. Це - відповідь на громадську бажання, уявлення. Реально слух - це спілкування натовпу і комунікатори не можуть ігнорувати його сили впливу на громадську думку людей. p> Найефектніший шлях боротьби з чутками комунікатора - це попередження ситуацій, що їх породжують. Головне полягає в тому, щоб швидко і точно сповіщати людей і дотримуватися принципу постійної двосторонньої комунікації. А якщо чутки таки почали поширюватися, треба протидіяти їм негайно з тим, щоб контролювати їх. p> Ключовий принцип комунікації під час кризи В«не замикатисяВ», якщо трапилася біда. Найефективнішим в умовах кризи є спілкування. p> крізісніков...


Назад | сторінка 9 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка фінансового забезпечення медичної організації в умовах кризи
  • Реферат на тему: Програма соціальної підтримки людей похилого співробітників організації
  • Реферат на тему: Кризи в розвитку організації
  • Реферат на тему: Особливості оцінки результативності роботи співробітників в умовах кризи
  • Реферат на тему: Поведінка людей в організації