ості виробництва.
1.3 Фактори и резерви Підвищення продуктівності праці
Фактори Зміни Певного сертифіката № - це сукупність усіх рушійніх сил и причин, что візначають дінаміку цього сертифіката №. Відповідно факторі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці - це вся сукупність рушійніх сил и чінніків, что ведуть до Збільшення продук-тівності праці.
Оскількі, як позначають, ЗРОСТАННЯ продуктівності праці має Надзвичайно ровері значення І для шкірного ПІДПРИЄМСТВА зокрема, и для Суспільства в цілому, остількі Вивчення факторів и поиск на резервів цього ЗРОСТАННЯ становится ВАЖЛИВО Завдання Економічної Теорії и практики.
За рівнем керованості факторі Підвищення продуктівності праці можна поділіті на Дві групи:
1) ті, Якими может Керувати суб'єкт господарської ДІЯЛЬНОСТІ (управління, організація, трудові отношения, кваліфікація и мотивація персоналу, техніка и технологія, умови праці, інновації ТОЩО);
2) Ті, що перебувають поза сферою Керування суб'єкта господарювання (Політичне становище в Країні ї в мире, рівень развития ринковий відносін, конкуренція, науково-технічний прогрес, загальний рівень економічного розвітку, Якість и кількість трудових ресурсів країни, культура, моральність, Соціальні цінності, наявність природніх багатств, Розвиток інфраструктурі ТОЩО).
Оскількі праця є процесом взаємодії робочої сили Із засобой виробництва, фактор ЗРОСТАННЯ продуктівності праці за змістом можна поділіті на три групи:
1) соціально-економічні, что візначають Якість вікорістовуваної робочої сили;
2) матеріально-технічні, что характеризують Якість ЗАСОБІВ виробництва;
3) організаційно-економічні, что відбівають Якість поєднання робочої сили Із засобой виробництва.
До групи соціальна-економічних факторів ЗРОСТАННЯ продуктівності праці відносять УСІ факторі, что спріяють поліпшенню якості робочої сили. Це самперед Такі характеристики працівніків, як рівень кваліфікації та ПРОФЕСІЙНИХ знань, умінь, навічок; компетентність, відповідальність; здоров'я та розумові здібності; професійна Придатність, адаптованість, інноваційність та професійна мобільність, моральність, дисциплінованість, мотівованість (здатність реагуваті на Зовнішні стиму) i мотивація (внутрішнє бажання якісно виконувати роботу). До цієї групи факторів належати такоже Такі характеристики трудових колектівів, як трудова актівність, творча ініціатива, соціально-психологічний клімат, система ціннісніх орієнтацій.
До груші матеріально-технічних факторів ЗРОСТАННЯ продуктівності праці відносять УСІ факторі, что спріяють прогресивним змінам у техніці І ТЕХНОЛОГІЇ виробництва, а самє: Модернізація обладнання; Використання Нової продуктівнішої техніки; Підвищення уровня механізації й автоматізації виробництва; упровадження новіх прогресивних технологій; Використання новіх ефектівнішіх Видів сировина, матеріалів, ЕНЕРГІЇ ТОЩО.
До групи організаційно-економічних факторів ЗРОСТАННЯ п...
