надзвичайно щастить з перших днів - з видачею кредиту, орендою приміщення та інше.
З іншого боку, безліч нещасть, що впливають на економічний стан кожної сім'ї, таких як, тривала хвороба, нещасний випадок, смерть годувальника, вимушена міграція в інший регіон у В«критичному віціВ», безробіття, можуть призвести сім'ю до бідності. Тягар таких нещасть розподіляється дуже нерівномірно серед населення, що сприяє більшому нерівності розподілу доходів.
Не можна скидати з рахунків і роль особистих контактів сім'ї, сприяють працевлаштуванню на високі посаді. p> Оцінити роль здібностей, старанності, випадку та зв'язків у визначенні рівня заробітної плати індивіда, або рівня доходу сім'ї, дуже складно, їх кількісна оцінка дуже проблематична, але непрямі дані свідчать про їх великий значенні.
Професійні смаки і ризик. Ми всі вибираємо різні професії - виходячи зі своїх фізіологічних, розумових даних і можливостей, смаків, рад старших родичів, фінансових можливостей для навчання у ВУЗі та інше. Деякі професії користуються високим попитом, інші маловостребовани. (Наприклад, професія бібліотекар - у містах, як правило, трохи бібліотек, і ця професія буде малозатребуваним). Іноді популярність професії змінюється з часом. І коли людина вчилася, то сподівався, що буде затребуваний, як фахівець, а через деякий час, ця професія втратила свою популярність у зв'язку з технічним прогресом, або у зв'язку з різко зрослою кількістю фахівців цього ж профілю. Наприклад, в останні роки дуже багато випускників економічних і юридичних факультетів. І якщо років десять-п'ятнадцять тому фахівець з економічним або утворенням був рідкістю, то тепер серед них велика конкуренція за вакантні місця за фахом.
Доходи також неоднакові і через умови праці деяких робочих професій. Люди, які готові займатися виснажливою, неприємною важкою роботою - наприклад, видобувати вугілля, - І дуже інтенсивно працювати протягом багатьох годин, будуть більше заробляти, так як роботодавці змушені платити за важку роботу більше, щоб залучити робочу силу на своє підприємство. p> Оплата праці деякий професій цілком залежить від продуктивності праці - наприклад, продавцям і менеджерам активних продажів, як правило, роботодавці платять відсоток від виручки, в той час як бібліотекарі або секретарі не можуть вплинути на свою фіксовану ставку заробітної плати. p> Деякі люди збільшують свої доходи шляхом В«сумісництваВ» - тобто, працюючи в двох місцях. Люди також відрізняються один від одного і своєю готовністю ризикувати. Під В«ризикуватиВ» я маю на увазі не тільки альпіністів, верхолазів, шахтарів, а й людей, здатних на підприємницький ризик - ризикнути своїми заощадженнями в ім'я майбутнього доходу і гідного рівня життя. Хоча більшість зазнає невдачі, є деякі щасливчики, які роблять ставку на впровадження нового товару або послуги і домагаються в цьому успіху, можуть отримати дуже високий дохід в нагороду за свій ризик.
...
