r> У США навчання і підвищення кваліфікації вважається особистою справою державних службовців, але при цьому існують пільги для бажаючих отримати спеціальну вищу освіту або вчений ступінь - надання додаткових відпусток і зменшення оподаткування на суму витрат на навчання (до 2 тисяч доларів).
У Російській Федерації також створена система професійної підготовки та перепідготовки державних службовців під загальним керівництвом Російської Академії державної служби, при навчально-методичному посібнику Академії народного господарства; за відомчою підпорядкованістю; система навчання службовців юридичних установ. Тобто державному службовцю, що бажає підвищити свої професійні знання, така можливість надана.
Соціальний захист державних службовців включає в себе і нейтралізацію чинників, що перешкоджають ефективній службової діяльності.
"Нейтралізація чинників, що перешкоджають ефективній службової діяльності - це, насамперед, робота по зближенню індивідуальних (приватних) інтересів службовців з інтересами служби, захист від неправомірних дій вищестоящих керівників, забезпечення гігієни праці, сприяння вирішенню побутових проблем" (житлових проблем, забезпечення транспортом і зв'язком, вирішення питань виховання і навчання дітей і так далі). Так, ми вже вказували раніше на необхідність створення примирних (захисних) процедур і органів для захисту прав державних службовців. До сказаного можна додати, що видається цікавим досвід США, де в законі про реформу цивільної служби детально розписані дисциплінарні заходи, які повинні застосовуватися проти керівників, які порушують принцип "системи заслуг" при проходженні чиновниками служби.
Держава для нейтралізації несприятливих факторів має допомагати державному службовцю у вирішенні різних побутових проблем, як то: створення нормальних умов праці, забезпеченні добре опалювальними, освітленими, правильно спланованими приміщеннями, транспортом, зв'язком, автоматизацією і науковою організацією праці.
Найважливішим напрямком реалізації соціального захисту державних службовців є законодавче закріплення захисних заходів як на федеральному рівні, так і на рівні суб'єктів федерації.
У Російській Федерації правова основа соціального захисту державних службовців встановлена ​​федеральним законом.
Стаття 15 Федерального закону про основи державної служби гарантує державному службовцю: умови роботи, забезпечують виконання ним посадових обов'язків; грошове утримання та інші виплати, передбачені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів федерації; щорічну оплачувану відпустку ; медичне обслуговування його та членів сім'ї, в тому числі після виходу його на пенсію; перепідготовку (перекваліфікацію) та підвищення кваліфікації зі збереженням грошового утримання на період навчання; обов'язковість отримання його згоди на переведення на іншу державну посаду держав...
