найчастіше носять стресовий характер, призводять до надмірних навантажень і перевантажень нервової системи. Це в свою чергу позначається на ефективності здійснюваної ними діяльності. Тому необхідно, щоб співробітники були ознайомлені з основними закономірностями протікання цих процесів і прийомами (Зокрема, прийомами психорегулюючий тренування), які дозволяють у короткий час відновити працездатність і зняти зайве психічне напруга.
3. Методи професійно-психологічного тренінгу працівників органів внутрішніх справ та засади його організації
Центральним ланкою, стрижнем, що визначає специфіку психологічної підготовки Співробітників, є методи її проведення. Тут маються на увазі прийоми, за допомогою яких розвивається і досягається необхідний рівень психологічної підготовленості, що дозволяє ефективно виконувати оперативно - службові завдання. Останнім часом все більшого значення в організації психологічної підготовки набуває використання професійно-психологічного тренінгу співробітників органів внутрішніх справ. Професійно-психологічний тренінг являє собою систему цілеспрямованих тренувань і вправ, дозволяють ефективно розвивати професійно значущі якості особистості співробітника. Даний тренінг передбачає також оволодіння співробітником системою відповідних психологічних прийомів, що підвищують ефективність його професійної діяльності.
Для проведення психологічної підготовки використовуються наступні основні методи професійно-психологічного тренінгу:
В· тренінг пізнавальних якостей;
В· комунікативний тренінг;
В· рольовий тренінг;
В· психорегулюючі тренування;
В· психотехнічні гри. p> Методи професійно-психологічного тренінгу дозволяють ефективно формувати і розвивати необхідні для оперативних працівників якості, навички та вміння.
До тренінгів пізнавальних якостей відносять тренінги з розвитку професійної пам'яті, професійної спостережливості та накопиченню досвіду професійних сприйнять, тренування з розвитку професійної чутливості.
Комунікативний тренінг полягає в оволодінні навичками встановлення психологічного контакту і довірчих відносин, здійснення психологічного впливу на осіб, що представляють оперативний інтерес.
У процесі вирішення оперативно-службових завдань співробітникам доводиться виконувати різні ролі. Вміння перевтілюватися, маскувати і мотивувати своє поведінка - необхідні компоненти професійної майстерності співробітників органів внутрішніх справ та тут велике значення відіграє рольової тренінг для вироблення відповідних якостей. Навики рольової поведінки розвиваються шляхом здійснення рольової гімнастики - спеціальних вправ в доданні мови і немовним засобам зовні виражених ознак, відповідних заданій ролі, у розвитку здатності до імпровізації при застосуванні цих засобів.
Для оволодіння навичками саморегуляції емоційно-вольових процесів використовуються психорегулюючі тренування. Ці тренування спрямова...
