піху. Навіть обмежуючись психологічної стороною питання, ми повинні сказати, що для успішного виконання всякої діяльності потрібно не тільки обдарованість, тобто наявність відповідного сполучення здібностей, але і володіння необхідними навичками й уміннями. Обдарованість не є єдиним чинником, що визначає вибір діяльності, як не є вона і єдиним фактором, що визначає успішність виконання діяльності ". p align="justify"> У кожної людини існує також свій, індивідуальний стиль професійної діяльності, що впливає на її успішність чи неуспішність. Е.А Клімов вважає, що під індивідуальним стилем слід розуміти всю систему відмінних ознак діяльності даної людини, обумовлених особливостями його особистості: "... індивідуальний стиль є індивідуально-своєрідна система психологічних засобів, яких свідомо чи стихійно вдається людина з метою найкращого зрівноважування своєї ( типологічно обумовленої) індивідуальності з предметними, зовнішніми умовами діяльності ... Серед особливостей такого роду, що складають ядро ​​індивідуального стилю, завжди виявляються дві їхні категорії: особливості, сприяють успіху в даній обстановці (В«АВ»), і особливості, що протидіють успіху (В«БВ») . При цьому слід підкреслити чисто функціональний характер цього розподілу, тобто одна і та ж особливість діяльності може виявитися в одному випадку в категорії В«АВ», в іншому - у категорії В«БВ» залежно від характеру об'єктивних вимог. Перевагу одноманітних неквапливих рухів у інертних виявиться в категорії В«АВ», наприклад, при ручному поліруванні виробу, і в категорії В«БВ», якщо стоїть задача терміново і часто змінювати характер рухів, наприклад при утриманні рівноваги на нестійкою опорі ... Формування індивідуального стилю просуває особистість на усе більш високі рівні здійснення діяльності, а отже, і сприяє обгрунтованої реалізації принципу В«від кожного за здібностямиВ». p align="justify"> Представляючи нам сам термін успіху в професійній діяльності, Н.В.Самоукіна висловлюється про нього наступним, цілком відповідним Нашому розумінню, чином: "Успіх у професійній діяльності виявляється насамперед у досягненні працівником значущої мети та подоланні або перетворенні умов, що перешкоджають досягненню цієї мети "
Н.А. Лаврова аналізуючи вплив особистісних особливостей на успішність професійної діяльності в системі В«людина - людинаВ» показала у своєму дослідженні, що вимоги, висунуті авторами, як визначальні для успішної професійної діяльності, більш ніж різноманітні. Нею виявлено, що суб'єкт трудової діяльності як особистість характеризується певною специфічною сукупністю стійкості особистісних утворень, до якої входять: мотиви, установки, ієрархічна система сформованих суб'єктивних відносин, спрямованість, способи поведінки і реагування, характерологічні особливості та інші структури, що визначають своєрідність його індивідуально-психологічних проявів у професійній діяльності.
Ми приймаємо затвердження всіх вищ...
