каталізаторів, які сприяють переходу групи від однієї фази до іншої. Такий погляд на предмет забезпечує основу для визначення того, які ролі необхідні для групового розвитку. Наприклад, можна очікувати, що група зіткнеться з великими труднощами при вирішенні проблеми влади і впливу, якщо в ній не буде таких людей, які неконфліктні стосовно залежності. br/>
3. Фази групового розвитку
У вищенаведеному огляді викладено основні положення теорії групового розвитку. Оскільки неможливо описати конкретний груповий досвід, з якого виокремити теорія, ми можемо зробити крок у цьому напрямку, обговорюючи більш докладно те, що, як нам видається, є основним на кожній фазі. Нижченаведене опис більшою мірою містить інтерпретацію, і ми виділяємо те, що нам здається істотним на кожній фазі, навіть коли представлені і менш істотні теми. У ході абстрагування, стереотипизирования та інтерпретації деякі відомості про групові процесах втрачаються. Наприклад, кожна зустріч групи в певній мірі є повторення попередньої і передбачення наступної. Це означає, що поведінка може бути як "регресивним", так і "розвиває". br/>
3.1 Фаза I: Залежність
субфази I: Залежність - Втеча. Перший день життя трупи характеризується поведінкою, при якому віддаленій і в той же час актуальною метою є уникнення тривожності. Обговорення зводиться здебільшого до безплідного пошуку спільної мети. Щось у цьому поведінці, направленому на пошук безпеки, характерно для всіх учасників; наприклад, члени групи можуть розповідати один одному кумедні і нешкідливі випадки зі своєї біографії. Деякі види поведінки специфічні, наприклад балаканина, розповідання анекдотів, інтеллектуалізірованіе. p align="justify"> Пошук спільної мети спрямований на усунення причин тривожності і не задовольняє актуальної потреби в безпеці. Але, оскільки кидається в очі нудьга в цій ситуації є метод боротьби з тривожністю допомогою заперечення її близькості, пошук спільної мети є не те, що декларується. Найкраще розуміти її як благання про залежність. Керівник, а не відсутність мети ч-ось причина небезпеки. Така інтерпретація скоріш за все буде люто заперечуватися групою, але, мабуть, вона відповідає дійсності. Найчастіше члени групи очікують, що керівник встановить правила гри і буде заохочувати за успіхи. Передбачається, що він знає, якими є цілі або якими вони повинні бути. Отже, його поведінка розглядається як "техніка", він лише хитромудро грає. Видимість безплідного пошуку цілей є для нього приводом, щоб сказати групі, що потрібно робити шляхом демонстрації як їх безпорадності без нього, так і їх бажання діяти під його керівництвом для його схвалення і захисту. p align="justify"> Ця фаза характеризується демонстрацією поведінки, яке в минулому отримувало схвалення з боку керівництва. Бо зустрічі мають відношення до проблематики групової поведінки або людських відносин, то учасники нерідко говорять на ц...
