м курсового та дипломного проектування, підсумкової Державної атестації випускників, роботою стипендіальної комісії, роботою бібліотеки,
2.3 Організовує роботу з прогнозування ринку освітніх послуг.
2.4 Організовує роботу з розробки та реалізації планів перспективного розвитку, комплексного плану навчально-виховної роботи на навчальний рік;
2.5 Організовує розробку робочих навчальних планів і програм, які реалізуються коледжем. Забезпечує підготовку та реалізацію планів введення нових напрямів, спеціальностей та форм навчання.
2.6 Організовує необхідну роботу з придбання, розробці, переробці навчально-методичної документації, форм і змісту всієї навчально-організаційної документації.
2.7 Здійснює роботу з впровадження інноваційних технологій професійної освіти, надає допомогу педагогічним працівникам в освоєнні і розробці інноваційних програм і технологій.
2.8 Керує плануванням і розподілом педагогічного навантаження викладачів на навчальний рік.
2.9 Організовує підбір, навчання, підвищення кваліфікації та професійної майстерності персоналу коледжу.
2.10 Забезпечує підготовку і проведення атестації педагогічних та інших працівників коледжу.
2.11 Організовує та здійснює роботи з проведення ліцензування, атестації та акредитації коледжу і створюваних з його участю структур.
2.12 Організовує підготовку матеріалів до видання в засобах масової інформації, з реклами та формуванню іміджу навчального закладу.
2.13 Організовує підготовку та проведення зовнішніх заходів щодо розвитку професійного навчання, науково-методичної роботи, обміну досвідом і т.д.
2.14 Здійснює роботу з розвитку співпраці з освітніми установами, іншими структурами і організовує реалізацію укладених з ними договорів
2.15 Організовує розробку планів і постановку завдань з інформатизації процесу навчання і управління ним; бере участь в експертизі та адаптації створених і придбаних програмних продуктів з навчального процесу та управління освітнім комплексом.
2.16 Забезпечує своєчасне складання встановленої звітної документації.
2.17 Організовує роботу з вивчення досвіду і створення системи якості підготовки фахівців.
2.18 Піклується про підлеглих, виявляє і забезпечує задоволення, по можливості, їх потреб і запитів, представляє директору матеріали для призначення підлеглим встановлених в коледжі надбавок, доплат і премій.
2.19 Здійснює контроль за роботою підлеглих, підписує табель обліку їх робочого часу.
2.20 Організовує роботу розвитку позабюджетної діяльності й зростання позабюджетного доходу.
2.21 Заміщує директора у разі його відсутності;
2.22 Підвищує свою педагогічну та професійну кваліфікацію, не рідше одного разу на 5 років проходить атестацію на підтвердження або підвищення рівня своєї кваліфікації та відповідність займаній посаді.
3. Повинен знати:
3.1 Конституцію і закони РФ, рішення Уряду РФ і органів управління освітою з питань освіти і виховання учнів.
3.2 Діючі нормативно-правові документи, які регламентують діяльність освітнього установи.
3.3 Педагогіку, педагогічну психологію, досягнення сучасної педагогічної науки і практики.
3.4 Теорію і методи управління освітніми системами, основи економіки, права та соціології.
3.5 Організацію фінансово-господарської діяльності коледжу, адміністративне і трудове законодавство.
3.6 Технологію застосування персональних комп'ютерів в освітньому комплексі та порядок використання комп'ютерних технологій в роботі.
3.7 Правила і норми охорони праці та протипожежного захисту.
4. Несе відповідальність:
4.1 За невиконання або неналежне виконання функцій, встановлених даною посадовою інструкцією.
4.2 За якість підготовки фахівців, дотримання вимога Державних освітніх стандартів СПО.
4.3 За невжиття заходів щодо порушень Правил внутрішнього трудового розпорядку підлеглими працівниками і навчаються.
5. Має право:
5.1 Керувати роботою підлеглого особового складу коледжу, вимагати суворого виконання їх посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку.
5.2 Клопотатися про заохочення та застосування дисциплінарних стягнень щодо підлеглих йому працівників коледжу відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку коледжу та колективним договором.
5.3 Робити подання про призначення, звільнення і звільнення підлеглих йому працівників.
5.4 Вимагати від заступників директора надання планів, звітів про їх виконання.
Додаток 6
Типовий договір поставки
Цей договір укладений між ____________________, іменованим надалі "Постачальник", в особі ____________________ (посада, ф., І., О.), Чинного на підставі ______________________, і, іменованим надалі "Покупець", в особі _____________, (посада, ф., І., О.),...
