(грн.) (19) = 9000 +15294,55 +1311 = 25605,55 (тис. руб.).
Таким чином, вартість основних виробничих фондів вийшла рівною 25605,55 тис. руб.
2.2 Розрахунок фондів заробітної плати
2.2.1 Фонди заробітної плати основних виробничих робітників
Основні робочі оплачуються за відрядно-преміальною оплаті праці. На кожну операцію технологічного процесу визначають розцінку і тарифну заробітну плату на одну деталь. p align="justify"> Розцінка - це норма оплати праці на один виріб на даній операції технологічного процесу визначається за формулою:
(руб./шт.). (20)
Тарифна заробітна плата визначається за формулою:
(руб./шт.), (21)
де К мн. - коефіцієнт багатоверстатного обслуговування.
Таблиця 5 - Зведена відомість розцінок, тарифної заробітної плати на одну деталь
Номер операцііНаіменованіе операцііРазрядТС годину , крб./частими шт . мін.Расценка, крб./Шт.С 1 чол. До мн. З тар.
Основний фонд заробітної платиосновних виробничих робітників визначається за формулою:
(22)
Премія - 40%.
= 2451,96 (тис. крб.).
Фонд додаткової заробітної плати основних виробничих робітників визначається за формулою:
(23) = 527,17 (тис. крб.).
Загальний фонд заробітної плати основних виробничих робітників визначається за формулою:
(24) = 2979,13 (тис. крб.).
Розрахунки показують, що на 21 особи основних виробничих робітників у рік в якості загального фонду заробітної плати припадає 2979,13 тис. руб., у тому числі на основний фонд заробітної плати - 2451,96 тис. руб ., на фонд додаткової заробітної плати - 527,17 тис. руб.
2.2.2 Фонди заробітної плати допоміжних робітників
Допоміжні робітники оплачуються на почасово-преміальній оплаті праці. Основний фонд заробітної плати для робітників почасовиків в...
