аких індивідів. p align="justify"> доброта соціального працівника, заснована на гуманізмі та любові до людей, має специфічний зміст - вона діяльна. Вона втілюється в турботі про людину, створенні сприятливих умов для його життєдіяльності, позитивного емоційного настрою, навчанні клієнта необхідним для нього навичкам і діям, умінні вчасно і в належній мірі надати необхідну допомогу. p align="justify"> любов до людей - без неї соціальний працівник ніколи не стане для клієнта одним, наставником, близькою людиною. Соціальний працівник повинен вміти бачити в людях позитивні людські риси і якості, гідності, розуміти причини та умови виникнення недоліків і пороків - саме це може стати основою його любові до людей. p align="justify"> самокритичність - невід'ємна якість соціального працівника. Уміння аналізувати свою діяльність, бачити свої помилки і шляхи їх виправлення, давати неупереджену оцінку своїм діям і поведінці, що не вигороджуючи себе і не шукаючи самовиправдань - одна з якостей, що дають можливість соціальному працівнику не тільки чесно виконувати свій обов'язок, але й удосконалюватися в своїй професійній діяльності. p align="justify"> адекватність самооцінки необхідна соціальному працівнику в його повсякденній практичній діяльності. p align="justify"> терпіння - необхідно в поседневной діяльності соціального працівника. Він працює з різними клієнтами, частина з яких важкі в спілкуванні. Такі труднощі можуть бути викликані як віковими (наприклад, зниження пам'яті), так і емоційними (наприклад, безглуздого) характеристиками клієнта. Соціальний працівник повинен бути терплячий з кожним, повинен бути готовим вислуховувати нескладний розповідь або кілька разів повторювати одне і те ж, повинен мати терпіння вислухати емоційного клієнта, навіть якщо ці емоції безпричинно спрямовані на соціального працівника. p align="justify"> комунікабельність - найважливіша якість соціального працівника. Від здатності соціального працівника до спілкування, його комунікативної компетентності в чому залежить в цілому успіх його діяльності, тому що саме в спілкуванні він дізнається про проблеми клієнта, його пріоритети, очікуваннях, у спілкуванні виробляє план спільних дій щодо вирішення проблеми і обговорює хід його виконання та результати. p align="justify"> оптимізм - соціальна робота є однією з найважчих професій, оскільки соціальний працівник постійно бачить людей нещасних, знедолених, обтяжених безліччю проблем. І він знає, що далеко не всі проблеми можна вирішити - і з об'єктивних причин, і з суб'єктивних. Разом з тим, він несе людям допомогу, хоча б часткове полегшення їх страждань, отже, і добро - і ця обставина служить джерелом його оптимізму. p align="justify"> сила волі - завжди необхідна соціальному працівнику в його практичній діяльності. Свідомий настрій на виконання об'єктивно необхідних дій на основі знань і умінь, здатність не відступати перед перешкодами, що виникають в процесі діяльності, і доводити почат...
