Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Технології навчання персоналу ВАТ "Сибірський хліб"

Реферат Технології навчання персоналу ВАТ "Сибірський хліб"





чий інструктаж: вступний, поточний і заключний інструктажі.

2. Читання лекцій, бесіди:

В· словесні методи: в процесі їх застосування майстер викладає, пояснює навчальний матеріал.

В· наочні методи: показ учням ілюстраційні посібників, показ навчальних кінофільмів тощо

3. Використання працівників в якості асистентів, стажистів: виконання учнями трудових завдань в майстернях, навчальних цехах.

4. Методи рішення виробничо-економічних проблем за допомогою моделей (проблемно-пошукові методи). Майстер створює проблемну ситуацію (ставить питання, пропонує задачу, і пр.), організовує колективне обговорення можливих підходів до розв'язання проблемної ситуації, підтверджує правильність висновків, висуває нове проблемне завдання. Учні, грунтуючись на колишньому досвіді і знаннях, висловлюють припущення про шляхи вирішення проблемної ситуації, узагальнюють раніше набуті знання, виявляють причини явищ, пояснюють їх походження, вибирають найбільш раціональний варіант вирішення проблемної ситуації [9, c. 6-7; 12, c.206].

У процесі виробничого навчання необхідно стимулювати навчальну діяльність, формувати пізнавальні інтереси, почуття обов'язку і відповідальності, майстер повинен широко використовувати індивідуальний і фронтальний опитування учнів, а також методи самоконтролю учнів, вміння самостійно знаходити допущені помилки, неточності, намічати способи їх усунення.

Форми організації виробничого навчання пекарів, Тістовод і формувальників відрізняється від навчання учнів інших професій. З перших днів навчання проводиться не тільки в класах, але і на підприємстві. Виробниче навчання ведеться у виробничих цехах, на робочому місці. Навчання в умовах виробництва сприяє тому, що учні швидше адаптуються до виробничого колективу, стають самостійними, починають відчувати значимість своєї праці. p align="justify"> Уроки виробничого навчання відрізняються від теоретичних уроків, як своєю тривалістю, так і елементами, його складовими. Тривалість уроку теоретичного навчання - 45 хв, а уроку виробничого навчання - 6 год, з перервою 5-10 хв щогодини. p align="justify"> Урок виробничого навчання включає в себе наступні елементи: організаційну частину, вступний інструктаж, вправи учнів і поточний інструктаж, заключний інструктаж. Основою навчальної роботи майстра на уроках виробничого навчання є вступний, поточний і заключний інструктажі. p align="justify"> У процесі інструктування повідомляються знання, необхідні для виконання конкретної роботи. При цьому більшою чи меншою мірою поглиблюються і конкретизуються також теоретичні знання. Діяльність майстра спрямована на навчання учнів основам професійної майстерності та на ріш...


Назад | сторінка 9 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методика проведення конкурсу професійної майстерності серед майстрів виробн ...
  • Реферат на тему: Зміст роботи майстра виробничого навчання
  • Реферат на тему: Роль майстра виробничого навчання у формуванні учнівського колективу
  • Реферат на тему: Методи виробничого навчання
  • Реферат на тему: Методи і методично прийоми виробничого навчання