Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Роль і функції керівника в управлінні соціально-економічними організаціями

Реферат Роль і функції керівника в управлінні соціально-економічними організаціями





ля того, щоб закріпити окремі види роботи за певними виконавцями і цим самим надати процесу управління упорядкованість, забезпечити високий професіоналізм виконання управлінських робіт. p align="justify"> Функції - основна категорія управління, оскільки в них зливаються воєдино принципи, методи і сам зміст управлінської діяльності. Загальні або універсальні функції властиві управлінню будь-якою сферою, будь-якою діяльністю. Вони розчленовують зміст управлінської діяльності на ряд етапів або видів робіт, які класифікуються за ознакою їх порядку виконання у часі з метою отримання певного результату. p align="justify"> До таких загальних функцій відносять: цілеспрямованість, планування, організацію, координацію (або регуляція), стимулювання, контроль.

керівник функція критерій професіоналізм


Глава 2. Професіоналізм керівника та його місце у здійсненні ним управлінської діяльності


.1 Професіоналізм управлінських кадрів і його складові


Носієм професіоналізму управлінської діяльності в суспільстві є керівник (управлінець). Підвищення якості його професійної підготовки - одна з найважливіших завдань сучасної російської держави, тому що ролі та функції керівника безпосередньо пов'язані з даним поняттям.

Найважливіший напрямок вирішення цього завдання - підвищення рівня професіоналізму управлінської діяльності керівника будь-якої вітчизняної організації. Проведені в російському суспільстві перетворення припускають наявність науково обгрунтованих даних про сутність і зміст професіоналізму управлінської діяльності. Розглянемо сутність даних понять. p align="justify"> Професіоналізм управлінської діяльності являє собою досить складне соціальне явище. В силу своєї специфіки він інтегрований практично в усі сфери суспільного життя. Як зазначає В.Г. Афанасьєв, В«управління - властивість, внутрішньо властиве суспільству на будь-який щаблі його розвитку; воно, це властивість, має загальний характер і витікає з системної природи суспільства, з громадського, колективістського праці людей, з необхідності спілкуватися в процесі праці і життя, обмінюватися продуктами своєї матеріальної і духовної діяльності В».

Як невід'ємний атрибут суспільства, професіоналізм управлінської діяльності включає в себе безліч різних аспектів, досліджуваних як соціальними, так і природно-науковими дисциплінами. Він виступає необхідною ознакою різноманітних систем навколишнього світу (політичних, економічних, соціальних і т. д.), які визначають його спеціалізацію і видові особливості. Різноманіття видів управлінської діяльності багато в чому визначає складність розгляду досліджуваного явища. Тому для обгрунтування того, як професіоналізм управлінської діяльності змінюється в сучасних соціокультурних умовах, необхідно на початку сконцентрувати дослідницьку увагу на тих моментах, які дозволять н...


Назад | сторінка 9 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професіоналізм, культура та дісціпліна управлінської ДІЯЛЬНОСТІ
  • Реферат на тему: Обов'язок і відповідальність - невід'ємний атрибут управлінської ді ...
  • Реферат на тему: Психологічні аспекти управлінської ДІЯЛЬНОСТІ керівника навчального закладу
  • Реферат на тему: Основні функції управлінської діяльності
  • Реферат на тему: Психологічний зміст управлінської діяльності