принципи не тільки серед співробітників, а й у суспільстві через вибір своєї місії і стратегії, через впровадження етичних кодексів в життя і діяльність організації, етичні стандарти і норми, що впроваджуються у процес менеджменту. p align="justify">. Ліквідація
Якщо організація припиняє або реорганізує, реструктурує діяльність повністю або частково етичні норми також присутні. Причини зміни умов функціонування організації можуть бути різними:
а) банкрутство, що має своїм наслідком повну ліквідацію організації;
б) відсікання одного з напрямків діяльності як
морально застарілого;
мало прибуткового;
має ймовірність скарг споживачів на окремі характеристики продукції (послуг);
не забезпеченого достатньою мірою ресурсами, в тому числі трудовими;
увійшов у протиріччя з існуючим законодавством державним або міжнародним;
інші причини.
Може статися добровільне злиття корпорацій або одна корпорація приєднає (насильно поглине) іншу через скупку акцій, у цих випадках може частково змінитися стратегія, цілі, завдання, що, у свою чергу, призведе до згортання більшого чи меншого числа напрямків діяльності. У процесі реструктуризації організація повинна враховувати інтереси різних груп: гих організаціях (хоча з точки зору юридичної вона це робити не зобов'язана, але з позиції моралі такий крок працівника служби управління персоналу по відношенню до звільняються можна оцінити як досить етичний);
б) інтереси акціонерів, які вклали гроші в акції ліквідованої організації; слід зазначити, що хоча для даної групи регламент дій організації лежить в юридичній сфері, проте є місце і для етики ;
в) інтереси постачальників; відзначимо такий аспект відносин ліквідованої організації з постачальниками: згортати свої дії і платила б за старі зобов'язання організація не повинна вступати в нові довготривалі відносини з постачальниками, які не попередивши їх про швидку ліквідацію організації (закон встановлює часові терміни інформування кредиторів);
г) інтереси засобів масової інформації: не слід вводити в оману пресу, переважніше або говорити правду про ліквідацію, або попросити дати можливість залишити В«болюче питанняВ» без коментарів, оскільки брехати неетично, а замовчування про чимось не є брехня;
д) перелік можливих областей, де ліквідовується організація повинна вести себе етично, можна продовжити.
