Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Конфлікти в колективі

Реферат Конфлікти в колективі





з боку оточуючих, особливо керівників. Всі ці особливості нерідко призводять до невлаштованим особистим життя;

. В«РаціоналістиВ» - це розважливі люди, готові до конфлікту в будь-який момент, коли є реальна можливість досягти через конфлікт особистих (кар'єристських або меркантильних) цілей. Довгий час можуть використовувати роль беззаперечного підлеглого, доти, поки що В«не захитається кріслоВ» під начальником. Тут-то раціоналіст і проявить себе, першим зрадивши керівника.

. В«БезвольніВ». Відсутність власних переконань і принципів може зробити безвольного людини знаряддям у руках особи, під негативним впливом якого він опинився. Небезпека цього типу походить з того, що найчастіше безвольні мають репутацію добрих людей, від них не чекають ніякого підступу. Тому виступ такої людини як ініціатора конфлікту сприймається колективом так, що його В«вустами глаголить істинаВ».

Представники перших чотирьох типів йдуть на конфлікт самі, а останніх два представники - В«раціоналістиВ» і В«безвольніВ» - це ситуативні типи, вони проявляються як конфліктні особистості тільки в певній ситуації.

Американський психолог Р.Бремсон виділяє ще 8мь типів В«важкихВ» людей:

. В«АгрессістВ» - говорить грубі і безцеремонні, задирали інших шпильки і дратуватися, якщо його не слухають. Як правило, за агресивністю ховається боязнь розкриття його некомпетентності;

. В«СкаржникВ» - людина, охоплений якоюсь ідеєю і хто засуджує інших у всіх гріхах, але сам нічого не робить для вирішення проблеми;

. В«Розгніваний дитинаВ» - людина, що відноситься до цього типу, за своєю природою не злий, а вибух емоцій відображає його бажання взяти ситуацію під свій контроль (начальник може розлютитися , відчуваючи, що його підлеглі втратили до нього повагу);

. В«МаксималистВ» - людина, що бажає всього і відразу без зволікання, навіть якщо в цьому немає необхідності;

. В«МовчунВ» - тримає все в собі, не говорить про свої образи, а потім раптово зриває зло на комусь;

. В«Таємний месникВ» - людина, що заподіює неприємності за допомогою якихось махінацій, вважаючи, що хтось вчинив неправильно, а він відновлює справедливість;

. В«Помилковий альтруїстВ» - нібито робить вам добро, але в глибині душі жалкують про це, що може виявитися у вигляді саботажу, вимоги компенсації тощо;

. В«Хронічний обвинувачВ» - завжди вишукує помилки інших, вважаючи, що він завжди правий, а звинувачуючи, можна вирішити...


Назад | сторінка 9 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Конфлікт у трудовому колективі: шляхи і способи його запобігання та вирішен ...
  • Реферат на тему: Що таке природознавство і його відмінність від інших циклів науки
  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Людина в поле конфлікту: стилі поведінки
  • Реферат на тему: Діапазон потреб людини, що призводять його в ресторан середнього рівня