хідність командної взаємодії поряд з індивідуальними діями - для себе та інших структур в організації. Є також велика заклопотаність розуміння необхідності гнучкого підходу до менеджерським функціям. Все більша кількість керівників сьогодні можуть застосовувати командний підхід з упевненістю, яка базується на власному досвіді та успіх. br/>
.3.1 Визначення поняття В«командаВ»
У російській мові слово В«командаВ» має два базових значення: наказ і специфічна група. У соціології використовується саме друге значення. За В«Словника російської мовиВ» Ожегова команда - це: 1) Загін, військовий підрозділ, 2) Особовий склад, екіпаж судна; 3) Спортивний колектив на чолі з капітаном; 4) Група пов'язаних чим-небудь людей, чиє-небудь оточення.
енциклопедичне визначення: команда (франц. commande, від позднелат. commando - доручаю, наказую) - тимчасова або постійна військова організація чисельністю від 3 чоловік і більше, призначена для виконання певних обов'язків по службі або будь-яких робіт. [# "Justify"> Усі наявні на сьогоднішній день тлумачення терміну В«командаВ» поділяються на дві частини. Одна - це визначення слова В«командаВ» через її зовнішні прояви, через її опис. Друга частина - структурні визначення, що позначають внутрішню суть цього об'єкта. p align="justify"> До перших можна віднести такі визначення:
В· Команда (у широкому сенсі) - трудовий колектив з високим рівнем згуртованості, прихильності всіх працівників загальним цілям і цінностям організації.
В· Команда - колектив однодумців з високим рівнем згуртованості, комплементарними навичками, які прихильні загальним намірам, ефективним цілям і загальному підходу до роботи, в рамках якого вони вважають себе взаємовідповідального.
До другого типу визначень варто віднести наступне:
Команда (у даній роботі надалі використовуватиметься це визначення) - колектив однодумців, згуртованих навколо свого лідера, який одночасно є і вищою посадовою особою в даній організації. [2, 688 с.] p align="justify"> Таке визначення одночасно вказує шлях до забезпечення високоефективної спільної діяльності в складі будь-якої команди.
.3.2 Види команд
Згідно позиції Д. Макінтош-Флетчер, можна виділити два види команд в залежності від планованих термінів їх функціонування та кількості вирішуваних завдань.
Крос-функціональна команда формується для досягнення однієї мети, виконання певного обсягу робіт або реалізації конкретного проекту.
інтактних командами Д. Макінтош-Флетчер називає тривалий час існуючі робочі групи, сформовані для вирішення значної кількості достатньо схожих завдань. Можна укласти, що з організаційної точки зору правильно буде утворювати команди перш...
