an align="justify"> цілі повинні бути сумісними. Сумісність припускає, що довгострокові цілі відповідають місії, а короткострокові цілі - довгостроковим. Цілі не повинні суперечити один одному і приносити один одному шкоду.
е) цілі повинні бути прийнятними для основних суб'єктів впливу (власники організації; співробітники організації; покупці товару (продукту) організації; ділові партнери організації; місцеве співтовариство і суспільство в цілому ), що визначають діяльність організації, і в першу чергу для тих, кому доведеться їх досягати.
Таким чином, розглянувши цільове початок, поняття мети і існуючу класифікацію цілей організації, можна зробити наступні висновки:
. Організація, передбачає собою якусь групу людей, у якої є певне призначення. Ця група, в залежності від своїх масштабів, має певну структуру, сили і засоби. Діяльність організації спрямована на досягнення певних цілей (як загальних, так і приватних). p align="justify">. Наявність мети або цілей, є одним з найважливіших умов формування й існування організації. Відсутність цілей, свідчить про відсутність організації, як такої. p align="justify">. Цілі організації, є силами формують організацію, одночасно з цим, вони складають основу життєдіяльності організації, її рушійною силою. Часто досягаючи великої кількості і розрізняючи за різними критеріями, цілі організації, доповнюючи один одного, утворюють певну впорядковану структуру, яка спрямована на успішну діяльність організації, результатом якої повинні стати досягнення головної мети і виконання місії організації. p align="justify">. Основним призначенням цілей є встановлення ними рубежів, рамок і нормативів до яких прагнути організація. Досягнення організацією цих рубежів і нормативів, зовсім не говорить про припинення її існування та функціонування. Як правило, з досягнення цілей, організацією досягається певна щабель розвитку, і положення організації на даному ступені відкривають перед нею нові горизонти, а отже і нові цілі, які формуються виходячи на якій із стадій свого життєвого циклу знаходиться організація. br/>
Глава 2. Аналіз системи цілей компанії ТОВ В«ЧКОВ»
Спочатку, перед проведенням аналізу, слід зазначити, що дана організація є не великий приватної комерційної організацією. Природно для такої організації характерна відсутність великої системи цілей. p align="justify"> Дана організація є мережею магазинів так, що місією даної компанії є якісне обслуговування покупців, що б досягти головної мети максимального прибутку.
Дана фірма знаходиться в стадії росту, будучи досить молодою в даній галузі. Її місія ще не сформована і розмита з чого випливає неоформленість цілей. p align="justify"> Розглянемо дану організацію ближче. Вона має 9 магазинів з яких 5 знаходяться в Підмосков...
