Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Центр психолого-педагогічної реабілітації та корекції "Довіра"

Реферат Центр психолого-педагогічної реабілітації та корекції "Довіра"





ухається до неї.

2. Не любить, коли його критикують і не намагається приховати це.

. Критику вислуховує, навіть збирається вжити заходів, але нічого не робить.

)

1. Складається враження, що вчитель боїться відповідати за свої дії, бажає зменшити свою відповідальність.

2. Відповідальність розподіляє між собою і учнями.

. Учитель одноосібно приймає рішення або скасовує їх.

)

1. Регулярно радиться з класом.

2. Учні не тільки радять, але і нав'язують свою думку вчителю.

. Не допускає, щоб учні йому радили, а тим більше заперечували.

)

1. Зазвичай радиться з активом класу, а не з усім учнями.

2. Регулярно спілкується з активом класу, говорить про стан справ у колективі, про труднощі, які належить подолати.

. Для виконання будь-якої роботи йому нерідко доводиться умовляти учнів.

)

1. Завжди звертається до учнів ввічливо, доброзичливо.

2. У зверненні з учнями часто проявляє байдужість.

. По відношенню до учнів буває нетактовним і навіть грубим.

)

1. У критичних ситуаціях учитель погано справляється зі своїми обов'язками.

2. У критичних ситуаціях учитель, як правило, переходить на більш жорсткі методи керівництва.

. Критичні ситуації не змінюють способу його керівництва.

)

1. Сам вирішує навіть ті питання, з якими не зовсім добре знайомий.

2. Якщо щось не знає, то не боїться цього показати й звертається по допомогу до інших.

. Він не може діяти сам, а чекає «підштовхування» з боку.

)

1. Мабуть, він не дуже вимоглива людина.

2. Він вимогливий, але водночас і справедливий.

. Про нього можна сказати, що він буває занадто суворим і навіть прискіпливим.

)

1. Контролюючи результати, завжди помічає позитивну сторону, хвалить учнів.

2. Завжди дуже строго контролює роботу окремих учнів і класу в цілому.

. Контролює роботу від випадку до випадку.

)

1. Учитель вміє підтримувати дисципліну і порядок.

2. Часто робить учням зауваження.

. Не може впливати на дисципліну.

)

1. У присутності вчителя учням весь час доводиться працювати в напрузі.

2. З учителем працювати цікаво.

. Учні надані самим собі.


№ вопросаВаріанти ответоваbc1АДП2АДП3ДПА4АПД5ПАДбДАП7ПДА8ДПА9АДП10ДПА11ПАД12АДП13ПДА14ДАП15ДАП16АДП

А - Авторитарний стиль педагогічного керівництва

Д - Демократичний стиль педагогічного керівництва

П - Попустительский стиль педагогічного керівництва

Назад | сторінка 9 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Стиль керівництва та його вплив на ефективність діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Стиль управління і стиль керівництва: психологічна характеристика
  • Реферат на тему: Лідерство. Стиль Керівництва
  • Реферат на тему: Особливості педагогічного керівництва дитячим художнім колективом
  • Реферат на тему: Оптимізація процесу соціальної адаптації учнів 5 класу, що знаходяться на п ...