екту;
) Забезпечення єдиної інноваційної політики;
) Запобігання конфліктів внаслідок дійного підпорядкування співробітників;
) Розробка спеціальних інноваційних механізмів, що регламентують внутрифирменную кооперацію.
На підставі вище викладеного можна описати організаційні структури магазину «Усмішка»
В даному магазині лінійна організаційна структура, завдяки якій швидко і оперативно приймаються рішення і забезпечується їх виконання. Співробітники дуже серйозно ставляться до своєї роботи і успішно справляються зі своїми обов'язками.
Згідно функціональному поділу праці в магазині «Усмішка» існують наступні категорії персоналу:
управлінський-управляє торгово-технологічним і трудовим процесом. Це директор магазину Галкіна Лариса Юріївна
Завідувач магазину здійснює загальне управління, керує планово-економічною роботою, забезпечує охорону праці, техніку безпеки і пожежну безпеку.
основною. До цієї категорії належать: головний бухгалтер, продавець-касир, менеджер
допоміжний - обслуговує основний персонал, до них відноситься транспортний робочий
Основні права та обов'язки персоналу:
. Основним обов'язком завідувача магазину є чітка організація торгового процесу та забезпечення високої культури обслуговування.
. У магазині «Усмішка» директор магазину індивідуальний підприємець Галкіна Л.Ю. є матеріально відповідальною особою.
. Бухгалтер - веде бухгалтерську документацію, складає звіти (квартальні, річні), так само в його обов'язки входить сплата податків.
. Менеджер забезпечує постійну наявність у продажу товарів у широкому асортименті та належної якості, щодня контролює дотримання правил торгівлі та роздрібних цін, забезпечує застосування сучасних методів продажу товарів і надання покупцям додаткових послуг, у встановленому порядку несе відповідальність за дотримання фінансової дисципліни, організовує облік і вивчення попиту населення.
. Управлінець (менеджер) повинен постійно перебувати в магазині, особисто брати участь в організації торговельного обслуговування покупців, забезпечувати безперебійний продаж товарів; попереджати порушення правил торгівлі та цін, контролювати правильність застосування ваговимірювальних приладів, дотримання трудової дисципліни, виконання санітарних вимог і правил особистої гігієни працівниками торгового залу; вживати необхідних заходів з зауважень і пропозицій покупців. Менеджер може виконувати обов'язки продавця-касира за письмовим розпорядженням керівника.
У магазині «Усмішка», де я проходила практику основною роботою менеджера була закупівля товару, а саме 2 рази на тиждень їздила на торговельну базу в м. Кострому і в м. Кінешму за товаром. При цьому заповнювала накладні на товар (Додаток № 8). Так само виконувала обов'язки продавця-касира.
. Директор при призначенні на дану посаду зобов'язаний:
познайомитися особисто з працівниками магазину, ознайомитися з їх трудовими книжками, обліковими картками, санітарними книжками та іншими документами на кожного працівника;
перевірити стан торговог...
