Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Проектування приладу для пошуку пошкоджень і трасування мережевих кабелів

Реферат Проектування приладу для пошуку пошкоджень і трасування мережевих кабелів





ify"> Креслення друкованої плати наведено в графічній частині, лист ДП. 01.00.000.



3. Організація виробництва


.1 Організація праці у відділі


Для розрахунку річного фонду часу роботи одного виробничого робітника складається баланс використання робочого часу, структура та порядок заповнення, якої наведено в таблиці 12.


Таблиця 12 - Плановий баланс робочого часу на 2012 рік.

ПоказательУсловное обозначеніе5-ти денний графікКалендарное времяВк366Виходние дніД.вих.107Празднічние дніД.пр.10Норматівное времяВн.249Дні отпускаД. отп.28Дні болезніД. бол.7Дні виконання громадських обязанностейД г.о.1Фактіческое времяВ.ф.214

коефіцієнт облікового, К.сп, визначається за формулою



Облікова чисельність, Ч.сп, чол, визначається за формулою:


Ч.сп. =Ч.яв. К.сп.


Ч.сп. =3 1,16=4 чол.

Резерв на відпустку, R, чол, визначається за формулою:


R=Ч.сп.- Ч. яв.

R=4 - 3=1 чол

Складаємо штатний розклад, який дає уявлення про розстановку робітників за розрядами і змінах.

Штатний розклад робітників, що працюють за п'ятьма денній зміні наведено в таблиці 13.


Таблиця 13

Найменування профессииТарификацияСистема оплати трудаКолічество робочих по змінах, в т. ч.Резерв на відпустку, чел.Спісочная чисельність, чел.Разряд, категоріяЧасовая тарифна ставка, оклад, руб.1234ВсегоНачальнік отделаIII30000ПП - 1 - 1 -1Ведущій інженерII25000ПП - 1 - 1-1СпеціалістI20000ПП - 1 - 111Ітого: ---- 3 - 313

3.2 Організація оплати праці працівників відділу


У відділі підтримки користувачів Заводського району застосовується почасово - преміальна система оплати.

При почасово - преміальною системою оплати проводиться за тарифом за фактично відпрацьований час. Премія нараховується на заробіток за тарифом за фактично відпрацьований в поточному місяці час. Відсоток премії наведено в таблиці 14.


Таблиця 14

ПоказательРазмер премії,% 100% виконання заявок30

Керівник відділу має право знижувати розмір премії окремих робочих або позбавляти їх премії повністю за такі порушення:

- порушення правил техніки безпеки та охорони навколишнього середовища;

- порушення виробничих і технологічних інструкцій.

За порушення трудової дисципліни адміністрація застосовує до порушників заходи дисциплінарного стягнення.

Табель обліку робочого часу працівників відділу підтримки користувачів Заводського району за квітень 2012 наведено в таблиці 15.


Таблиця 15

ФамилияКат.Число12345678910111213141516Мальцев А.А.IIIВВ88888ВВ88888ВВКлімін А.П.IIВВ88888ВВ88888ВВРослов К.В.IВВ88888ВВ888В8ВВФамилияКат.ЧислоВсего часов171819202122232425262728293031Мальцев А.А.III88888ВВ88888ВВ8168Клімін А.П.II88888ВВ88888ВВ8168Рослов К.В.I88888ВВ88888ВВ8160

.3 Організація ремонту засобів обчислю...


Назад | сторінка 9 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Робоче місце і його організація. Тарифна система оплати праці
  • Реферат на тему: Особливості регулювання робочого часу працівників
  • Реферат на тему: Організація оплати праці у відділі роздрібної торгівлі ТОВ "Цифрове фо ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду робочого часу
  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку