оти, так як заробітна плата є одним з найважливіших стимулів у раціональному використанні праці. І про це необхідно пам'ятати завжди.
Заробітна плата - це виражена в грошовій формі частина національного доходу, яка розподіляється за кількістю та якістю праці, витраченої кожним працівником, що надходить у його особисте споживання. Заробітна плата - це винагорода за працю.
Оплата праці працівників - це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. Можна сказати і так, що заробітна плата це частина витрат на виробництво і реалізацію продукції, що йде на оплату праці працівників підприємства.
5.1 Характеристика підприємства «Техностройсервіс»
ТОВ «Техностройсервіс» веде свою діяльність на підставі і відповідно до Цивільного кодексу Російської Федерації і діє на підставі Статуту, затвердженого рішенням Загальних зборів акціонерів і зареєстрованого Рішенням Реєстраційної палати Чебоксари № 172966 від 3 грудня 2010 року. Юридична адреса підприємства: 428000, Чебоксари, Кабельний проїзд, 4
Товариство є комерційною організацією, Статутний капітал якої розділений на певну кількість часток, що засвідчують обов'язкові права учасників по відношенню до Товариства.
Товариство має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки, печатку і штамп зі своїм повним найменуванням.
Метою діяльності Товариства є отримання прибутку від основного виду своєї діяльності. Товариство здійснює наступні види діяльності: ремонтно-будівельні роботи, в т. ч. будівництво, ремонт, проектування, реконструкція житла, дорожніх і цивільних об'єктів.
Окремі види діяльності можуть здійснюватися підприємством тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії) у випадках і порядку передбаченому законодавством.
У Товаристві на підставі рішення Загальних зборів створюється одноосібний виконавчий орган управління - Генеральний директор. Генеральний директор в межах своєї компетенції здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства, і є одноосібним виконавчо-розпорядчим органом Товариства.
В основі господарської діяльності будівельної організації лежать процеси виконання підрядних договорів на виконання будівельних і ремонтних робіт і послуг.
Тому основною метою фінансової роботи в будівельній організації є організація фінансового обліку, що забезпечує контроль за виконанням умов договорів, якістю інформації про обсяг виконаних робіт і послуг, про стан матеріальних запасів та ефективності їх використання.
5.2 Акордна системи оплати праці на підприємства «Техностройсервіс»
На підприємстві акордна системи оплати праці застосовується в наступних випадках:
підприємство не укладається в термін з виконанням будь-якого замовлення, і при його невиконанні воно зобов'язане буде заплатити значні суми штрафних санкцій у зв'язку з умовами договору;
за надзвичайних обставин (пожежі, обвалі, виході з ладу основний технологічної лінії з серйозної причини), які приведуть до зупинки виробництва;
при гострій виробничої необхідності виконання окремих робіт або впровадженні нового обладнання на підприємстві.
Для нар...
