товчо-заключних робіт, що включаються в підготовчо-заключний час, і тривалість часу проведення медичного огляду водія встановлюються роботодавцем.
Режим робочого часу та часу відпочинку водіїв автобусів регулюється Положенням про особливості режиму робочого часу та часу відпочинку водіїв автобусів (Додаток № 2).
. 8. Підготовчо-заключний час для водіїв автобусів, необхідне для виконання робіт перед виїздом на лінію і після повернення з лінії в гараж, включає в себе час технічного обслуговування автобуса і час проведення медичного огляду водія перед виїздом на лінію і після повернення з лінії і встановлюється в розмірі 25 хв. Час для заправки паливом автобусів встановлюється у розмірі 30 хв.
. ЧАС ВІДПОЧИНКУ
. 1. Сторони домовилися, що при роботі в складі смен роботодавець надає можливість приймання їжі в робочий час. Вказаним працівникам дозволяється протягом зміни, не залишаючи робочого місця пити чай, каву та інші безалкогольні напої, не на шкоду виконуваній роботі, для чого роботодавець забезпечує робочі місця електричними чайниками відповідно до Додатку №3.
. 2. Усім працівникам надаються щорічні відпустки зі збереженням місця роботи і середнього заробітку.
Щорічна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів.
У зв'язку з тим, що підприємство розташоване в районі Крайньої Півночі, всім працівникам надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні.
На підставі Федерального закону від 27.12.2000 р № 151-ФЗ, один із працюючих батьків (опікун, піклувальник) має право на позачергове надання щорічної оплачуваної відпустки або частини його (не менше 14 календарних днів) , для супроводу дитини віком до 18 років, що надходить до установ середньої або вищої професійної освіти, розташованих в іншій місцевості. При наявності двох і більше дітей, відпустка для зазначеної мети надається один раз для кожної дитини.
. 3. Сторони домовилися встановити і оплачувати за рахунок коштів на оплату праці наступні додаткові відпустки:
працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці - відповідно до Додатку №4 до Колективному договору;
працівникам з ненормованим робочим днем ??- відповідно до Додатку №5 до Колективного договору.
Ці відпустки надаються понад інших відпусток і підсумовуються з основною відпусткою.
. 4. Черговість надання щорічних відпусток визначається щорічно керівниками структурних підрозділів підприємства. Черговість надання щорічних відпусток встановлюється з урахуванням необхідності забезпечення нормального ходу роботи підприємства і сприятливих умов для відпочинку працівників.
Графіки відпусток складаються на кожний рік і затверджуються директором підприємства не пізніше 17 грудня поточного року.
Затверджені графіки відпусток доводяться до відома всіх працівників підприємства під розпис і вивішуються на чільне місце в кожному структурному підрозділі.
. 5. Працівникам підприємства один раз на два роки за рахунок роботодавця компенсуються витрати на оплату вартості проїзду і провезення багажу (далі - вартості проїзду) до місця проведення відпустки (відпочинку) у межах території Російської Федерації і назад будь-яким видом транспорту, у тому числі особистим (за винятком таксі).
Початок періоду, що дає право працівнику на оплату вартості проїзду, визначається датою початку роботи за трудовим договором.
Право на оплату вартості проїзду виникає у працівника після закінчення 12 місяців безперервної роботи на підприємстві. Надалі працівник набуває це право починаючи з четвертого, шостого і т.д. роки роботи. У випадку, якщо закінчення відпустки опиняється за межами дворічного періоду, що дає право на оплату вартості проїзду, оплаті підлягають всі проїзні документи, надані працівником відповідно до Колективного договору.
Виплати, пов'язані з компенсацією витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу, є цільовими і не підсумовуються, якщо працівник своєчасно не скористався своїм правом на їх оплату.
Оплата вартості проїзду до місця використання відпустки і назад проводиться перед від'їздом у відпустку, виходячи з приблизної вартості проїзду на підставі заяви працівника.
Остаточний розрахунок з працівником проводиться по поверненню його з відпустки на підставі наданих іменних проїзних документів (квитків) або інших документів, що підтверджують проведення відпустки в іншій місцевості.
Поряд з оплатою вартості проїзду працівникові відшкодовуються витрати на провезення багажу вагою д...
