стеми управління персоналом.
. Аналіз рівня задоволеності співробітників.
. Проведення анкетування, тестування, ділових ігор та інших заходів для виявлення ключових мотиваторів співробітників.
. Розробка документів, що регламентують мотиваційні схеми.
. Складання плану впровадження нової системи мотивації.
. Аналіз реакції співробітників компанії на зміни.
. Коригування системи мотивації у разі потреби.
. Відстеження ефективності системи мотивації.
Висока мотивація персоналу - це найважливіша умова успіху підприємства. Жодне підприємство не може досягти успіху без настрою працівників на роботу з високою віддачею, без високого рівня прихильності персоналу, без зацікавленості членів підприємства в кінцевих результатах і без їхнього прагнення внести свій внесок у досягнення поставлених цілей. Саме тому такий високий інтерес керівників і дослідників, що займаються управлінням, до вивчення причин, які змушують людей працювати з повною віддачею сил в інтересах організації. І хоча не можна стверджувати, що робітники результати і робоче поведінка працівників визначається тільки їх мотивацією, все ж значення мотивації дуже велике
Мотивація являє собою сукупність рушійних сил, що спонукають людину до певних типів дії. Різні мотиви, які часто підштовхують людину до протилежних дій, в сукупності є рушійною силою, вектор докладання якої може бути різний залежно від сили окремих мотивів.
Мотивація трудової діяльності формується як під впливом внутрішніх факторів (потреб), так і зовнішніх (стимулів). Система мотивації праці персоналу найбільш ефективна, якщо вона впливає на ті аспекти, які узгоджуються з внутрішніми мотивами працівника.
2. Аналіз використання персоналу та його мотивації в ТОВ «МІКСМАСТЕР»
. 1 Аналіз основних економічних показників
Товариство з обмеженою відповідальністю «МІКСМАСТЕР» (ТОВ «МІКСМАСТЕР») розташоване в м.Санкт-Петербург, по вул. Марата, 55/5. Компанія працює з 2006 року.
Основними видами діяльності є маркетингові дослідження та виробництво рекламних продуктів. З 2010р. ТОВ «МІКСМАСТЕР» розвиває новий напрямок продаж стільникових телефонів і електроніки.
ООО «МІКСМАСТЕР» надає своїм замовникам повний комплекс рекламних продуктів: розробка рекламного звернення, виробництво рекламного продукту (вивіски, розтяжки, стенди та ін.), розміщення рекламного продукту. Підприємство має власну виробничу базу в складі верстатів: металорізальних, свердлильних, заточувальних, шліфувальних, а також термопластавтомати. Офісні площі розташовані в будівлі АБК виробничого корпусу.
На виконання всіх видів робіт є ліцензія. Підприємство має у власності спеціалізовану техніку. Товариство має право здійснювати також і будь-які інші види діяльності, не заборонені чинним законодавством. Окремими видами діяльності, перелік яких визначається законом, Товариство може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії).
Стратегічним напрямком діяльності підприємства є розвиток напрямку підприємства - маркетингових досліджень в галузі житлового будівництва в м Санкт-Петербурзі. Крім того, ТОВ «МІКСМАСТЕР» виконує рекламні роботи за замовленнями іноземних та вітчизняних компаній.
Товариство є юридичною особою з моменту його державної реєстрації відповідно до законодавства Російської Федерації, має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Майно та грошові кошти, закріплені за Товариством, обліковуються на окремому балансі організації. Для організації та ведення своєї діяльності ГО?? «МІКСМАСТЕР» відкриває рахунки в банках на території РФ у встановленому законодавством Російської Федерації порядку. Товариство має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ??на місце знаходження Товариства. Товариство має штампи і бланки зі своїм фірмовим найменуванням, власну емблему та інші засоби індивідуалізації.
ООО «МІКСМАСТЕР» самостійно планує свою виробничу і господарську діяльність. Основу плану складають договори, укладені із виробниками, споживачами і продавцями продукції. Суспільство реалізує послуги та продукцію за цінами, встановленими самостійно або на договірній основі.
Розрахунки з бюджетами та сплата інших обов'язкових платежів виробляються Товариством відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
