ристання працівників на підприємствах торгівлі [27]
Показники
Методика розрахунку
А
Б
1
1. Коефіцієнти, що характеризують ступінь інтенсивності використання трудових ресурсів
1. Коефіцієнт змінності
,
де Ч - загальна чисельність працівників;
Чн - максимальне число працівників у зміні
2. Коефіцієнт зайнятості активної роботою
,
де З - загальний час зайнятості;
За - час зайнятості працівників активною роботою
3. Коефіцієнт зайнятості важким фізичною працею
,
де tф - час, витрачений на виконання фізично важких робіт;
to - загальний фактичний фонд робочого часу
4. Коефіцієнт укомплектування робочих місць
,
де М - кількість робочих місць
5. Ступінь збалансованості робочих місць
,
де Кн - нормативний коефіцієнт укомплектовиванія працюючими
2. Коефіцієнти, що характеризують рух трудових ресурсів
1. Коефіцієнт плинності кадрів
,
де Чвиб. - Число працівників, вибули з причин, віднесених до плинності (порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням);
Ч - середньооблікова чисельність працівників за період
2. Коефіцієнт обороту
,
де ЧПР (ув.) - число прийнятих (Вибулих) працівників
3. Коефіцієнт загального обороту
В
4. Коефіцієнт стабільності кадрів
,
де Чс 5 . - середньооблікова чисельність працівників зі стажем більше 5 років на даному підприємстві
У ході аналізу доцільно також розраховувати абсолютну і відносну економію чисельності працівників підприємства:
1. Абсолютна економія чисельності :
а) за рахунок скорочення В«невиправданихВ» втрат робочого часу (Евр):
Евр = (13)
де Фрв 0 , Фрв1 - фонд робочого часу одного працівника до і після впровадження заходу по скорочення втрат часу, час;
Ч - чисельність працівників до впровадження заходу, чол.;
t - період дії заходу, місяців,
б) за рахунок впровадження більш досконалого нового обладнання (Еоб):
Еоб = (14)
де Ч - чисельність ...
