хунку лежить базовий оклад, який формується в результаті твори базової одиниці і базового коефіцієнта. Базова одиниця буде щорічно затверджуватися законом В«Про обласний бюджетВ». Імовірно, вона буде дорівнює 1100 рублям. Базовий оклад збільшується за рахунок коефіцієнтів, які враховують рівень освіти викладача, стаж і специфіку його роботи, кваліфікацію і якість наданих їм освітніх послуг. Коефіцієнт якості буде розраховуватися за кількома параметрами, в які будуть включені: оцінки учнів, успішність, думка батьків і.т.д. Підвищувальні коефіцієнти в даний момент розробляються робочою групою, яка враховує пропозиції, що надійшли від керівників муніципальних органів управління освітою, керівників освітніх установ та інших працівників освітніх установ Астраханській області. p> Далі наводимо розрахунок заробітної плати вчителя, що має вищу кваліфікаційну категорію за ЄТС та галузевої системі оплати праці
Таблиця 1 - Порівняння систем оплати праці
Єдина тарифна сітка /Td>
- ставка
3226 рублів
- надбавка за стаж роботи в освіті
460 рублів
- виплати стимулюючого характеру (класне керівництво, перевірка зошитів, завідування кабінетами та . Т.п.)
25% = 3226 х 0,25 = 806,5 рублів
Разом:
3226 +806,5 +460 = 4492,5 рублів
Галузева система оплати праці
- базова одиниця
1100 рублів
- базова ставка з урахуванням рівня освіти
1100 х 1,5 = 1650 рублів
- стаж роботи в освіті
35% = 1650 х 0,35 = 577,5 рублів
- кваліфікація
80% = 1650 х 0,8 = 1320 рублів
- виплати стимулюючого характеру (класне керівництво, перевірка зошитів, завідування кабінетами і. т.п.)
25% = (1650 +577,5 +1320) х 0,25 = 886,9 рублів
- доплата за якість наданої послуги
до 50% = (1650 +577,5 +1320) х 0,5 = 1772,2 рублів
Разом:
1650 +577,5 +1320 +886,9 +1772,2 = 6206,6 рублів
% підвищення
138,15
Наведемо також приклад впровадження отрасдвих систем оплати праці в Самарсокой області. в Самарській області вже в рамках Пріоритетного національного проекту В«ОсвітаВ» (ПНПО) в 2006 році почався перехід на галу...
