зеву систему оплати праці педагогів.
В
Рисунок 1 - Переваги від впровадження отрасдвих систем оплати праці в Самарсокой області
Завдання було поставлене досить жорстко: збільшити зарплату з 4 тисяч рублів на місяць до 8 тисяч, тобто практично в два рази при 20% добавці до фонду оплати праці вчителів з обласного бюджету.
Був проаналізовано власний досвід, вивчено досвід Тюмені, Санкт-Петербурга, Москви, запропоновано методику нової системи оплати праці вчителів та прийнято постанову Уряду Самарської області. p> З 1 квітня в 9 типових школах області, що представляють великі та малі міста, а також ряд сільських територій, було проведено експеримент з впровадження нової галузевої системи оплати праці.
за квітень 2006 року заробітна плата педагогів зросла на 31%, а за травень - ще на 52%. Разом за два місяці зарплата зросла на 83% і досягла 8200 рублів на місяць. У окремих педагогів зарплата зросла більш ніж у два рази і досягла 10-12 тисяч рублів.
Як показав експеримент, завдання щодо суттєвого збільшення зарплати вчителів може бути вирішена, причому, головним чином, за рахунок оптимізації витрат та мобілізацію внутрішніх ресурсів. У даному випадку залучення додаткових коштів обласного бюджету (20%) дозволило подолати труднощі першого етапу і закріпити успіх експерименту. 20-процентна надбавка грає роль каталізатора і забезпечує синергетичний ефект - ефект включення і множення додаткових факторів: оптимізації витрат, виключення непродуктивних втрат, перерозподіл витрат.
У результаті аналізу отриманих даних було прийнято рішення про продовження експерименту і розширенні його масштабу. Внесено зміни до постанови Уряду Самарської області В«Про проведення у 2006 році експерименту з апробації нових механізмів оплати праці працівників загальноосвітніх установ Самарської області В»в частині коригування нових механізмів оплати та поширення експерименту на всі загальноосвітні заклади області з 1 вересня 2006 року.
Для керівників та головних бухгалтерів освітніх установ було проведено ряд навчальних семінарів з тематики переходу на галузеву систему оплати праці. Навчено більше 1000 чоловік. p> З початком нового навчального року всі школи перейшли на нову систему оплати. Сьогодні експериментом охоплено 744 установи, в яких працює 37 тис. працівників.
В
Рисунок 2 - Діаграма динаміки заробітної плати
За перший місяць роботи в нових умовах середня зарплата вчителів у регіоні зросла на 38% і склала 7860 рублів, перевищивши мартовский рівень (4200 рублів) на 87%. У жовтні вона досягла 8178 рублів, а в листопаді - 8433 рублів. За три місяці нового навчального року середня зарплата вчителя в Самарській області порівняно з березнем збільшилася в 2 рази!
По школах м. Самари середня зарплата зросла до 7736 рублів, тобто на 39%. За школам м. Тольятті зарплата зросла до 7573 рублів, тобто на 20%. За школам, розташованим на території інших муніципальних у...
