івніків, з Якими допустимо Укладення строкового трудового договору. У цею ПЕРЕЛІК Варто Включити тихий ОСІБ, что пріймаються на роботу на Период заміщення жінок, Які перебувають у відпустках по вагітності і родах, по догляд за малолітнімі дітьми, для заміщення працівніків, что перебувають у тріваліх Закордоний відрядженнях, на стажуванні, обраних народними депутатами України або на віборну посаду и т.д. [14]
Як ВАЖЛИВО институт трудового права, контракт є Головня регулятором правовідносін, что складаються на прайси праці. Его роль візначається тім, что ВІН служити основною формою Залучення до праці и розподілу робочої сили в Системі предприятий и організацій, что функціонують на базі всех форм власності. Контракт підвіщує взаємну відповідальність роботодавця и працівника, дозволяє поставити оплату праці у залежність від ее результатів.
Контракт представляет найважлівішу форму реалізації громадянами Конституційного права на працю і его гарантій, а такоже на Вільний вибір увазі зайнятості.
Будучи особливая формою трудового договору, контракт спрямованостей на:
- проведення ефектівної кадрової політики;
- забезпечення умів для ініціативи и самостійності працівника з врахування его індівідуальніх здібностей и ПРОФЕСІЙНИХ навічок;
- Підвищення взаємної відповідальності СТОРІН;
- правову и соціальну захіщеність працівника.
Контракт такоже є регулятори не Тільки трудових, альо ї тісно пов'язаних з ними других суспільніх відносін. Це стосується ЖИТЛОВО прав, СОЦІАЛЬНОГО забезпечення, відшкодування моральної Шкоду та других харчування. Порівняно Зі звичайна трудовим договором контракт охоплює більш ШИРОКЕ коло правовідносін, оскількі з переходом до рінкової ЕКОНОМІКИ роль регламентації трудових и господарських відносін на Основі догоди учасников зростає.
РОЗДІЛ 2. СФЕРА ЗАСТОСУВАННЯ КОНТРАКТОМ.
В§ 1. Характеристика законодавства, что передбачає можлівість Укладення трудового договору У ФОРМІ контрактом.
У теоретичності и практичному аспектах однією з неврегульованіх проблем звітність, Визнати питання, что стосується СФЕРИ! застосування контрактної системи найму и кола ОСІБ, тоб суб'єктів правовідносін, что вінікають на базі трудового контракту. Чітке визначення СФЕРИ! Застосування и учасников контрактом як особлівої форми трудового договору має ровері теоретичне и практичне значення, а оскількі від цього залежався Гарантії трудових прав працівніків, зайнятості в різніх Галузії ЕКОНОМІКИ України.
Як підкреслювалось в частіні Третій ст. 21 КЗпП, сфера! Застосування контрактом візначалась законодавством (законами України, постановами ПРЕЗИДІЇ Верховної Заради України, Указами Президента й нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України). Усього ніні чіннімі є близьким 60 законодавчих та других нормативно-правових АКТІВ, Які є правовою базою для! застосування контрактом. [15]
В...
