gn="justify"> Наслідки емоційного вигорання можуть проявлятися як у психосоматичних порушеннях, так і в суто психологічних (когнітивних, емоційних, мотиваційних) змінах. p align="justify"> У цьому зв'язку в цілях збереження потенціалів соціально-психологічного здоров'я у представників комунікативних професій особливої вЂ‹вЂ‹актуальності набуває розробка технології купірування та профілактики синдрому психічного вигорання допомогою організації розвитку, управління міжособистісними відносинами в трудовому колективі та підвищення комунікативної культури. p align="justify"> Постійне професійне вдосконалення може служити одним з важливих аспектів стратегії боротьби проти емоційного вигорання, що виникає в процесі виконання професійної діяльності. професійний адаптація соціальний педагог
Позитивне ставлення до симптомів емоційного вигорання допоможе фахівцю усвідомити і прийняти важливу інформацію про самого себе, яка залишається під час роботи за кадро м. Витоки профілактики синдрому емоційного вигорання лежать в позитивному і відповідальному ставленні не лише до своєї професії, але і до себе і власного життя [47, с. 178]. p align="justify"> Слід проводити профілактику і навчати способам релаксації, вмінню розділити відповідальність за результат, говорити В«ніВ», поліпшенню навичок боротьби зі стресом після критичної події (фізичні вправи, адекватний сон і т. д.). Якщо активно не втручатися в розвиток синдрому В«емоційного вигоранняВ», то мимовільного поліпшення не відбувається [48, с. 84 -93]. p align="justify"> Соціальних педагогів необхідно ще в навчальних закладах готувати до того, що слід робити в тих випадках, В«коли нічого вже зробити не можнаВ». p align="justify"> Співробітників, вперше приступили до роботи, потрібно адекватно ввести в курс справи, якщо їх очікування нереалістичні. p align="justify"> Сприйняття середовища як значущою і доброзичливою, а також очікування позитивних результатів своєї діяльності розширюють компетенцію індивіда, знижують вірогідність розвитку симптомів вигоряння.
Висновок
Професійна адаптація являє собою складний, багатоплановий конструкт, що складається з цілого ряду негативних психологічних переживань, викликаних тривалими і інтенсивними міжособистісними комунікаціями, емоційно насиченими або когнітивно складними. Таким чином, професійна адаптація являє собою відповідну реакцію на тривалі стреси, що виникають у процесі міжособистісних комунікацій, і найяскравіше даний синдром проявляється у представників професій, що відносяться до системи В«людина - людинаВ». p align="justify"> Процес професійного вигорання надзвичайно негативно позначається на діяльності організації в цілому, і кожного окремого співробітника зокрема, будучи часом згубним для існування установи і людини. p align="justify"> Говорячи про вплив процесу вигорання на організацію та окремого працівника, мо...
