lign="center"> мораль моральність школяр конфліктний
1.3 Особливості поведінки молодших школярів у конфліктних ситуаціях в залежності від рівня морального розвитку
У процесі ігрової та навчальної діяльності діти опиняються в проблемних ситуаціях, нерідко призводять до конфліктів. Участь у конфліктах виступає як неминучий момент дорослішання, через подолання внутрішніх і зовнішніх конфліктів відбувається формування особистості дитини. Уміння вирішувати конфлікти є одним із проявів соціальної адаптації та сприяє продуктивності в міжособистісному взаємодії. p align="justify"> Конфлікт - це найбільш гострий спосіб усунення протиріч, що виникають у процесі взаємодії, що полягає в протидії суб'єктів конфлікту і звичайно супроводжується негативними емоціями. Якщо суб'єкти конфлікту протидіють, але не переживають при цьому негативних емоцій (наприклад, в процесі дискусії, спортивного єдиноборства), або, навпаки, переживають негативні емоції, але зовні не виявляють їх, не протидіють один одному, то такі ситуації є Предконфликтную.
Конфлікт, як вважає Н. В. Гришина, проходить через такі етапи розвитку:
1. виникнення об'єктивної конфліктної ситуації (або передконфліктної ситуації);
2. усвідомлення ситуації як конфліктної;
. конфліктне взаємодія (або власне конфлікт);
4. вирішення конфлікту.
Схематично етапи розвитку конфлікту можна представити таким чином:
В
А. Я. Анцупов і А. І. Шипілов виділяють такі основні форми завершення конфлікту: розв'язання, урегулювання, згасання, усунення, переростання в інший конфлікт. p align="justify"> Принципове значення для того, яким способом завершиться конфлікт, має вибір опонентом стратегії виходу з нього.
Н. В. Гришина зазначає: В«Вирішальним для результату конфлікту найчастіше стають стратегії взаємодії, що розвиваються його учасникамиВ». p align="justify"> Стратегія виходу з конфлікту являє собою основну лінію поведінки опонента на його заключному етапі. Виділяють п'ять основних стратегій (стилів поведінки в конфлікті): суперництво, компроміс, співробітництво, уникнення і пристосування. p align="justify"> Стилі уникнення і пристосування не припускають активного використання конфронтації при вирішенні конфлікту. При конкуренції та співробітництво конфронтація є необхідною умовою вироблення рішення. Враховуючи, що рішення конфлікту припускає усунення причин, його породили, можна зробити висновок, що тільки стиль співробітництва реалізує дану задачу повністю. При уникненні і пристосуванні рішення конфлікту відкладається, а сам конфлікт переводиться в приховану форму. Компроміс може принести лише частковий ...
