Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Поведінка жінок в конфліктній ситуації

Реферат Поведінка жінок в конфліктній ситуації





-психологічний клімат в жіночому педагогічному колективі початкових класів гімназії № 5 (м. Мурманськ, вул. Карла Маркса, 13);

узагальнити і інтерпретувати результати;

розробити соціально-психологічні рекомендації і корекційну програму.

При вивченні соціально-психологічного клімату в досліджуваному педагогічному колективі використовувалися методики, які були максимально наближені до умов реальної діяльності вчителя, забезпечували високий рівень мотивації в умовах групового експерименту, відповідали вимогами надійності та валідності, а також були прийнятні для вчителів, які працюють за різними навчальними програмами.

В обстеженні були використані наступні методики:

) Методика К. Н Томаса ("Оцінка способів реагування в конфлікті") дозволила визначити типові способи реагування на конфліктні ситуації (суперництво, співробітництво, компроміс, уникнення, пристосування). Ця методика дозволяє також оцінити ступінь адаптації кожного члена колективу до спільної діяльності. [10, c.397 - 400] (Додаток 1)

Методика "Оцінка психологічного клімату в педагогічному колективі" дозволила визначити рівень соціально-психологічного клімату в колективі. Вона також діагностує рівень сформованості групи як колективу і дозволяє (при багаторазовому дослідженні) простежити динаміку його розвитку. [11, c.106] (Додаток 2) У дослідженні були використані також методика, яка визначає схильність до внутрішньоособистісний конфлікт "Тест на конфліктність" і оцінює даний критерій за двома шкалами "его хапання" і "гармонійність". [12, c.242] (Додаток 3) "Тест на оцінку рівня конфліктності особистості" дозволив визначити як в кожному окремому слу чаї, так і загальний рівня конфліктності колективу. [1, c.541] (Додаток 4)

3.2 Аналіз та інтерпретація даних дослідження


Перейдемо до аналізу результатів проведеного дослідження.

При діагностиці рівня сформованості даної групи як колективу був виділений коефіцієнт 14,3, що визначає ступінь сприятливості колективу як середню змінну. Результати, отримані в ході дослідження за всіма методиками, ми занесли в таблицю. (Табл.2)

Таблиця 2. Результати дослідження за трьома методиками

№ п/пФІОТест на оцінку рівня конфліктності лічностіТест на конфліктність Оцінка рівня соціально-психологічного кліматаЕ * Г ** 1Светлана Миколаївна Б. 2078 +212 Ніна Павлівна Ж. 2487 +53 Ельвіра Миколаївна Р. 2569 +84 Ніна Федорівна У . 3276 +85 Зоя Петрівна К. 2997 +36 Ірина Олексіївна П. 1899 +137 Наталія Станіславівна Р. 3467 +158 Серафима Опанасівна А. 26911 +209 Валентина Петрівна Г. 2998 +2510 Ольга Михайлівна З. 22513 +25 Разом 2597585143Средній ...


Назад | сторінка 10 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Взаємозв'язок соціально-психологічного клімату і рівня конфліктності у ...
  • Реферат на тему: Методи і методики дослідження соціально-психологічного клімату в колективі ...
  • Реферат на тему: Дослідження соціально-психологічного клімату в колективі
  • Реферат на тему: Дослідження конфліктів у колективі. Способи зниження рівня конфліктності
  • Реферат на тему: Дослідження конфликтогенов в колективі. Способи зниження рівня конфліктнос ...