показатель25, 9 - середній рівень конфліктності лічності7, 58,514,3 - середній ступінь сприятливості
Е * - "его хапання"
Г ** - "гармонійність"
При визначенні способів реагування в конфлікті учасники експерименту показали різні результати. Однак, підрахувавши кількість загальних балів, були визначені найбільш часто зустрічаються способи реагування в даному педагогічному колективі:
- уникнення конфлікту (102);
- компроміс (82);
- співробітництво (79);
- пристосування (74);
- суперництво (24).
Отримані дані ми зобразили графічно (рис.1).
В
Рис. 1 Найбільш часто зустрічаються способи реагування в конфлікті
За результатами методики, визначальною схильність до внутрішньоособистісний конфлікт, були зроблені наступні висновки: жінки, які працюють у даному педагогічному колективі в основному спокійні, впевнені в собі, їх бажання і прагнення збалансовані, спостерігається послідовність в поведінці. Однак потреба в постійній опіці спостерігається майже у 60% вчителів. p align="justify"> Середній рівень конфліктності в даному педагогічному колективі був визначений як нижче середнього (25,9).
З метою підтвердження висунутої нами гіпотези, ми вирахували коефіцієнт кореляції за Пірсоном. [14, c.483]
Формула обчислення:
R = 1 - (6 *? d * d)/N * (N * N-1) ,
де d - різниця між рангами за даними тесту на оцінку рівня конфліктності особистості тесту "Оцінка рівня соціально-психологічного клімату",
N - кількість ранжируваних значень, в даному випадку кількість піддослідних.
Коефіцієнт кореляції вийшов зі знаком "-" - 0,32, що говорить про те, що збільшення числових значень одного ряду відповідає зменшення числових значень іншого ряду, тобто, чим вище рівень конфліктності в колективі, тим нижче показники соціально - психологічного клімату (або, чим нижче рівень конфліктності, тим благоприятней соціально - психологічний клімат). Рівень значущості (0,87) говорить про те, що даний зв'язок з високою ймовірністю буде відтворюватися в таких же експериментах. p align="justify"> Таким чином, можна зробити наступний висновок: висунута нами гіпотеза підтвердилася. Дійсно, в досліджуваному жіночому колективі, де сприятливі умови для роботи і самореалізації - рівень конфліктності нижче середнього. p align="justify"> Виходячи з вищевикладеного, можна дати деякі соціально-психологічні рекомендації, які в процесі між...
