В· середня оплата 1 люд.-дня;
В· середньорічна заробітна плата;
В· співвідношення середньомісячної номінальної заробітної плати з: МРОТ і прожитковим мінімумом.
Ці взаємопов'язані показники розраховуються в середньому по організації, в розрізі її структурних підрозділів, за категоріями працівників, посадами та спеціальностями і т.д.
Середня заробітна плата - це статистичний показник, що характеризує середній рівень оплати праці всіх працівників або окремих їх категорії за певний період.
Середньорічна заробітна плата працівників організації обчислюється діленням річного фонду нарахованої заробітної плати на середньорічну чисельність працівників.
Середньомісячна номінальна нарахована заробітна плата за період (конкретний місяць, квартал, півріччя та рік) обчислюється діленням фонду нарахованої заробітної плати працівників на середньоспискову чисельність працівників і на кількість місяців у періоді.
Середню оплату 1 люд.-дня (1 люд.-години) розраховують відношенням річного фонду нарахованої заробітної плати до загальної кількості відпрацьованих за рік працівниками організації людино-днів (люд.-годин).
Реальна нарахована заробітна плата характеризує купівельну спроможність заробітної плати у звітному періоді у зв'язку із зміною цін на споживчі товари та послуги у порівнянні з базисним періодом. Для цього розраховується індекс реальної нарахованої заробітної плати шляхом ділення індексу номінальної нарахованої заробітної плати на індекс споживчих цін за один і той же часовий період. p align="justify"> Ці показники можна використовувати для порівняння рівня заробітної плати між категоріями і галузевих груп працівників всередині конкретної організації; між сільськогосподарськими організаціями, як в межах регіону, так і між регіонами; з рівнем заробітної плати в інших видах економічної діяльності і т.д. Один з показників характеризує рівень заробітної плати - це співвідношення номінальної нарахованої заробітної плати з величиною регіонального прожиткового мінімуму працездатного населення. Таке співвідношення можна встановити і в кожної сільськогосподарської організації за місяць, квартал, півріччя і в середньому за рік. Диференціація цих показників між організаціями залежить від їх фінансово-економічного стану. br/>
2.2 Методика обчислення середньої заробітної плати
Постановою Уряду РФ (від 24 грудня 2007 р. № 922) встановлено особливості порядку обчислення середньої заробітної плати (середнього заробітку) для всіх випадків визначення її розміру, передбачених ТК. Для розрахунку середнього заробітку враховуються всі передбачені системою оплати праці види виплат, застосовувані у відповідного ро...
