рактерними особливостями методу економічного аналізу є: використання системи аналітичних показників всебічно характеризують фінансово-господарську діяльність організації; вивчення причин зміни цих показників; виявлення і вимір причинно-наслідкових зв'язків між ними. Всі аналітичні методи можна згрупувати у дві великі групи: якісні та кількісні. br/>В
Малюнок 1.1. Якісні та кількісні методи аналізу
В
Малюнок 1.2. Найбільш часто використовувані методи фінансового аналізу
1.4 Аналіз систем і форм оплати праці
В даний час в оплаті праці склалася кризова ситуація, яка полягає в наступному. По-перше, перехід до ринкової економіки призвів до зниження реальної заробітної плати майже у всіх галузях. Значно знизилася співвідношення середньої заробітної плати і прожиткового мінімуму. Тобто робоча сила не оцінюється по своїй природній вартості. По-друге, виникла величезна диференціація заробітної плати між окремими соціальними групами. По-третє, заробітна плата перестала бути стимулюючим фактором, що утрудняє проведення мотивуючої політики. А систематичні невиплати заробітної плати стали серйозною проблемою для працівників і підприємств. p align="justify"> У цих умовах необхідно з'ясувати причини і намітити можливі шляхи і заходи ліквідації кризи. Тобто тема вдосконалення оплати праці в даний час є дуже актуальною. p align="justify"> Метою дипломної роботи є провести дослідження стану оплати праці на конкретному об'єкті, проаналізувати діючі системи і форми оплати праці, з'ясувати їхні недоліки, причини незадоволеності працівника своєю заробітною платою. Враховуючи результати досліджень розробити рекомендації та заходи щодо усунення кризової ситуації в оплаті праці, по збільшенню задоволеності працівників заробітною ї платою, щодо удосконалення діючих форм і систем оплати праці.
Для здійснення цієї мети необхідно виконати наступні завдання. По-перше, необхідно визначити сутність категорії заробітної плати. По-друге, розглянути сучасний стан оплати праці в народному господарстві в цілому і конкретно на обстежуваному об'єкті. Визначити основні принципи організації заробітної плати і вивчити систему організації оплати праці на досліджуваному об'єкті. Необхідно приділити увагу механізму регулювання оплати праці державою в сучасних ринкових умовах. Також потрібно розглянути існуючі форми і системи оплати праці і те, як ці форми і системи застосовуються на досліджуваному підприємстві, розглянути діючу систему преміювання і заохочення працівників, форми і розміри винагород. Необхідно провести аналіз витрат на оплату праці на даному об'єкті, визначити фонди які існують на підприємстві і з яких виплачуються винагороди за працю працівникам. p align="justify"> По-третє, слід розглянути можливість застосування інших сучасних систем оплати праці. Оскільки оплата праці в дан...
