ify"> Соціально-психологічні методи - здійснення управлінських впливів з використанням соціологічних і психологічних закономірностей. Відповідно, їх можна розділити на дві групи. p align="justify"> Соціологічні методи - ці методи базуються на наступних елементах: соціальне планування, соціологічні методи дослідження, особистісні якості, мораль, партнерство, змагання, спілкування, переговори і конфлікти.
Психологічні методи - це методи, що регулюють такі елементи, як психологічне планування, галузі психології, типи особистості, темперамент, характер, спрямованість особистості, інтелектуальні здібності, методи пізнання, психологічні образи, способи психологічного впливу, поведінки, почуття і емоції, стреси.
Основою соціально-психологічного впливу можуть бути, наприклад, такі методи і напрямки з персоналом:
1. Формування морального кодексу взаємин співробітників.
2. Розробка філософії підприємства, що регламентує внутрішньофірмові правила взаємин.
. Чуйне слідування філософії підприємства на всіх рівнях управління і у всіх підрозділах.
. Забезпечення відповідності державної і внутрішньофірмової політики.
. Реалізації принципів співпраці.
. Співробітники фірми утворюють одну велику сім'ю (В«один за всіх і всі за одногоВ»).
. Постійне проведення соціологічного анкетування в колективі про стан клімату і ролі керівників.
. Підтримка змагальності та ініціативності співробітників, накопичених традицій.
. Планування соціального розвитку колективу на основі забезпечення зростання життєвого рівня соціальних нормативів.
. Формування хорошого психологічного клімату в колективі на основі чіткого дотримання прав людини і психологічних методів дослідження.
. Ефективне використання психологічних методів в мотивації: навіювання, переконання, наслідування, залучення, спонукання.
. Проведення психологічного тестування співробітників і організація індивідуальної роботи з ними з урахуванням типу особистості, темпераменту.
. Організація психологічної служби на підприємстві і психологічних консультацій для співробітників.
. Проведення психологічних тренінгів і семінарів для керівників усіх рівнів управління.
Особливу роль у практиці ...
