говоренні будь-якої проблеми «мислитель» вимагатиме доказів, аргументів і фактів, тоді як для «художника» може бути буде досить яскравою, образною, емоційної промови.
В цілому, у багатьох навчальних посібниках з конфліктології [26, 55] описані п'ять типов конфліктних особистостей, які ми наводимо в табл. 1.3.1. Аналізуючи їх складові, можна знайти практично повну схожість з характерами акцентуйованих особистостей, описаних Леонгардом і Личко [31, 35].
Таблиця 1.3.1
Типи конфліктних особистостей
Тип конфліктної лічностіПоведенческіе характеристикиДемонстративныйХочет бути в центрі уваги. Любить добре виглядати в очах інших. Його ставлення до людей визначається тим, як вони до нього ставляться. Йому легко даються поверхневі конфлікти, милується своїми стражданнями і стійкістю. Добре пристосовується до різних ситуацій. Раціональне поведінка виражено слабо. У наявності поведінка емоційне. Планування своєї діяльності здійснюється ситуативно і слабо втілюється в життя. Кропіткої, систематичної роботи уникає. Не йде від конфліктів, в ситуації конфліктної взаємодії відчуває себе неплохоРигидныйПодозрителен. Володіє завищеною самооцінкою. Постійно вимагає підтвердження власної значущості. Часто не враховує зміни ситуації і обставин Прямолінійний і не гнучкий. З великими труднощами приймає точку зору оточуючих, не надто вважається з їх думкою. Вшанування з боку оточуючих сприймається як належне. Вираз недоброзичливості з боку оточуючих сприймає як образу. Мало критичний по відношенню до своїх вчинків. Болісно уразливий, підвищено чутливий по відношенню до уявних або дійсним несправедливостямНеуправляемыйИмпульсивен, недостатньо контролює себе. Поведінка такої людини погано передбачувано. Поводиться зухвало, агресивно. Часто в запалі не звертає уваги на загальноприйняті норми спілкування. Характерний високий рівень домагань. Несамокрітічен. У багатьох невдачах, неприємностях схильний звинувачувати інших. Не може грамотно планувати свою діяльність або послідовно втілювати плани в життя. Недостатньо розвинена здатність співвідносити свої вчинки з цілями і обставинами. З минулого досвіду (навіть гіркого) витягує мало уроковСверхточныйСкрупулезно ставиться до роботи. Висуває підвищені вимоги до себе. Висуває підвищені вимоги до оточуючих, причому робить це так, що людям, з якими він працює, здається, що він чіпляється. Володіє підвищеною тривожністю. Надмірно чутливий до деталей. Схильний надавати надмірне значення зауважень оточуючих. Іноді раптом розриває відносини з друзями, знайомими тому, що йому здається, що його образили. Страждає від себе сам, переживає свої прорахунки, невдачі, часом розплачується за них навіть хворобами (безсонням, головними болями і т.п.). Стриманий у зовнішніх, особливо емоційних, проявах. Слабо відчуває реальні взаємини в групі «безконфліктності» Нестійкий у оцінках і думках. Володіє легкою сугестивністю. Внутрішньо суперечливий. Характерна деяка непослідовність поведінки. Орієнтується на миттєвий успіх в ситуаціях. Недостатньо добре бачить перспективу. Залежить від думки оточуючих. Зайве прагне до компромісу. Не володіє достатньою силою волі. Не замислюється глибоко над наслідками своїх вчинків і причинами вчинків оточуючих
Тому така велика роль індивідуальної, особистісної реакції індивіда на зовнішні впливи в процесі конфліктної ситуації, що породжує стресову реакцію. Так, відомо, що емоційно реактив...
