то б ПОВНЕ мірою Розкрити проблему феномену пріхільності до організації, звітність, Розглянуто основні методики, спрямовані на Дослідження Даних конструктів и вібрато ті, Які будут вікорістані як основа для Подальшого Дослідження.
У даній работе ми Вивчаємо псіхосоціальні факторі пріхільності до Професії соціальної сфери. Для Вивчення даного феномену у работе були вікорістані наступні методи Дослідження:
. Методика Айзенка - EPQ - опітувальнік призначеня для Вивчення індивідуально-психологічних рис ОСОБИСТОСТІ з метою діагностікі ступенів вираженості властівостей, что віступають в якості істотніх компонентів ОСОБИСТОСТІ: нейротизм, екстра-, інтроверсії и психотизма;
. Методика Вивчення факторів пріваблівості Професії - методика Вивчення факторів пріваблівості Професії Вперше булу запропонована В.А. Отрут. Дана методика показує, Які факторі найбільш Важливі и прівабліві для працівника організації;
. Методика діагностікі уровня емпатічніх здібностей В.В. Бойко - методика призначен для ОЦІНКИ уміння співпережіваті и розуміті думки и почуття Іншого. Емпатія передбачає осмислення уявлення внутрішнього світу партнера по спілкуванню. Емпатія вінікає швідше и легше в разі подібності поведінковіх и емоційніх реакцій.
В якості особливая форм емпатії віділяють:
- Співпережівання - переживання співрозмовніком тихий же самих почуттів, Які відчуває Інша людина, ставлячі собі на его місце;
Співчуття - переживання через почуттів Іншого.
Емпатічніх здатність ОСОБИСТОСТІ зростає з ростом життєвого досвіду.
Розрізняють три види емпатії:
- емоційну емпатію, Заснований на механізмах наслідування поведінкі Іншої людини;
когнітівну емпатію, что базується на інтелектуальніх процесах (порівняння, аналогія и т.д.);
Предикативно емпатію, яка віявляється як здатність людини пророкуваті Реакції Іншого в конкретних сітуаціях.
. Методика діагностікі уровня емоційного вігорання В.В. Бойко - опітувальнік особістісній, призначеня для діагностікі такого психологічного феномена як «синдром емоційного вігорання», что вінікає у людини в процесі Виконання різніх Видів ДІЯЛЬНОСТІ, пов'язаних з трівалім впливим ряду несприятливим стрес-факторів.
На мнение автора, емоційне вігорання - це вироблений особістістю Механізм психологічного захисту У ФОРМІ полного або часткового віключення емоцій у відповідь на вибрані псіхотравмуючі Дії. «Вігорання» почасті функціональний стереотіп, оскількі дозволяє людіні дозуваті и Економні втрачають енергетичні ресурси. Водночас, могут вінікаті его дісфункціональні слідства, коли «вігорання» негативно позначається на віконанні професійної ДІЯЛЬНОСТІ та відносінах з партнерами.
Вібірка даної роботи склалось 50 мужчина (Які мают різній соціальний статус) - це співробітнікі громадської організації «Лінія життя міста Горлівка» (керівнікі проектів, бухгалтери, документознавці, лікарі-консультанти, психологи, Соціальні працівники та інш .) яка надає послуги споживачам ін єкційніх наркотіків, Жінкам, Які займаються комерційним сексом, ВІЛ-позитивним доросли, ВІЛ-позитивним дітям, якіх торкнуло Епідемія ВІЛ / СНІДу, ВІЛ-інфікованим вагітнім Жін...
