нні звітів та інших даних, спотворенні звітних даних або порушення термінів подання звітів на керівників організацій та інших посадових осіб може бути накладено штраф у розмірі від 3-кратної до 8-кратної встановленні законом мінімальної місячної оплати праці або зроблено попередження, а за ті ж дії повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення - штраф у розмірі від 8 - кратної до 10-кратної встановленої законом мінімальної місячної оплати праці. Крім того, організація відшкодовує органам статистики збиток, що виник у зв'язку з необхідністю виправлення підсумків зведеної звітності при її поданні. Якщо організація відмовляється добровільно відшкодувати завдані збитки, то його відшкодування забезпечується через арбітражний суд.
на 2001 рік постановою Держкомстату Росії від 21 серпня 2000 року № 104 затверджено форми поточних відомостей з праці:
№ 1-т місячна (За перші два місяці кварталу);
№ 1-т квартальна.
Термін подання цих форм встановлюється не пізніше 21-го числа після звітного періоду.
На основі інформації, що міститься в зазначених формах, для цілей економічного аналізу можна розрахувати похідні показники:
середню заробітну плату найманих працівників;
середню заробітну плату сумісників;
середню оплату праці працівників за договорами цивільно-правового характеру;
годинну заробітну плату основних найманих працівників ";
дохід найманого працівника від оплачуваної роботи.
Для того щоб заповнити форму № 1-т (квартальна) потрібен такий показник як середньооблікова чисельність сумісників. Для визначення середньооблікової чисельності сумісників Держкомстат Росії рекомендує один з двох методів: спрощений або статистичний. Спрощений метод в організації використовується, якщо всі сумісники працюють по 4 години. У цьому випадку за кожен день роботи сумісник враховується як 0,5 одиниці.
При заповненні стор.12 форми № 1-т (місячна) (стор. 13 форми № 1-т (квартальна)) відображаються фактично відпрацьовані працівниками годинник з урахуванням понаднормових годин на святкові та вихідні дні, як за основною роботою (посадою), так і по совмещаемой в цій же організації, години роботи в службових відрядженнях.
До розрахунку не включаються годинник працівників, що перебували у відпустках, відсутніх з причини непрацездатності, які не працювали з різних причин незалежно від того, зберігалася за ними заробітна плата чи ні.
За стор.19 форми № 1-т (квартальна) окремо відбивається число людино-годин, не відпрацьованих працівниками у зв'язку з переведенням їх з ініціативи організацій на роботу з неповним робочим часом. Облік невідпрацьованого часу у звітному періоді ведуть виходячи з фактичних днів роботи, тобто без обліку відпусток і днів неявок.
В
VI. автоматизації та комп'ютеризації БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І РОЗРАХУНКІВ З ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТІ ПРАЦІ
У наші дні комп'ютер знайшов досить широке застосування в бухгалтерії. За деякими даними в Росії закуповується близько 60 тис. комп'ютерів на місяць. Приблизно 1/5 (12 тис.) з цього кількості використовується для вирішення бухгалтерських завдань. Напевно, вже всім фінансовим працівникам відомі різні прикладні лічильні програми, такі як "Турбо-бухгалтер", "Парус", "1С-Бухгалтерія", "Лука-М", "АЬасus Ргоfessional та інші. Можна сказати, що цей ринок досить заповнений та можливості бухгалтерських рахункових програм добре відомі.
Крім програмних продуктів, широкого поширення набули і комп'ютерні довідкові системи, представляють інтерес для бухгалтерів. А.І.Урінцев, заступник головного бухгалтера Московського управління інкасації Центрального Банку РФ, зазначає, що "говорячи про інструментарій для податкового планування, не можна не згадати про довідково-правових системах і базах нормативних документів, містять повні тексти законів, постанов, указів, інструкцій, листів, такими представниками цих правових систем є "Гарант", "Консультант", "Дело и право". Завдяки інтегрованому пошуку по різних запитах, зручній системі закладок і перехресних посилань, гнучкому російськомовному інтерфейсу користувача, щотижневому оновленню баз даних, повноті та достовірності даних інформаційний інструментарій завойовує все більшу популярність у користувачів ". (Бухгалтерський облік , 2000 № 9). p> Масове впровадження персональних ЕОМ і локальних мереж у практику організаційно-економічного управління в останні роки породило колосальний і до цих пір ще не задоволений попит на спеціалізовані програмні системи, призначені для автоматизації вирішення завдань в управлінні. Аж до середини 1994р. основна частка попиту доводилося на системи автоматизації бухгалтерського обліку. І це цілком зрозуміло, оскільки заплутаність законодавства і трудомісткість виконання облікових процедур у фірмах, які не мають можливості утримувати великий штат бухгалтерів, з одного боку, відсутність прак...
