складання розрахункових відомостей, а виплата проводиться окремо по платіжних відомостям;
- шляхом складання машинним способом листків "Розрахунок заробітної плати" для кожного робочого протягом місяця (нараховано, утримано і до видачі), на підставі яких заповнюється платіжна відомість для видачі заробітної плати.
Підставою для складання розрахункових відомостей і листків розрахунку зарплати є первинні документи:
- табель обліку використання робочого часу;
- накопичувальні картки заробітної плати;
- розрахунки бухгалтерії по всіх видах додаткової заробітної плати та допомог з тимчасової непрацездатності;
- розрахункові відомості за минулий місяць;
- рішення судових органів на утримання за виконавчими листами;
- платіжні відомості на раніше виданий аванс за першу половину місяця;
- витратні касові ордери на видачу позапланових авансів і т.д.
Видача заробітної плати проводиться по платіжних відомостях у встановлені на підприємстві дні місяця. Підставою на право видачі служить наявність в її реквізитах наказу в касу для оплати вказаної суми в строк з ___ по ___. Підписують наказ керівник підприємства і головний бухгалтер. Касир веде спеціальну книгу реєстрації платіжних відомостей і сум, виданих (отриманих) готівкою. За закінченню трьох днів касир підрядник перевіряє і підсумовує видану заробітну плату, а проти прізвищ, які не одержали її, в графі "розписка в отриманні "проставляє штамп або пише від руки" депоновано ". Платіжна відомість закривається двома сумами - видано готівкою і депонировано. На депоновані суми касир складає реєстр не виданої заробітної плати, після чого передає в бухгалтерію платіжну відомість і реєстру не виданої заробітної плати для перевірки і виписки видаткового ордера на видану суму заробітної плати. Видатковий касовий ордер передається касиру для реєстрації в касовій книзі.
Суми незатребуваною заробітної плати касир здає в банк на розрахунковий рахунок підприємства із зазначенням "депоновані суми".
Своєчасно не отриману робітниками і службовцями заробітну плату підприємство зберігає протягом 3-х років і враховує її в складі рахунку 76 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами ", субрахунок" Депонована заробітна плата ".
В умовах ринкових відносин з'являється можливість вторинної зайнятості фізичних осіб, яка реалізується через механізм цивільно-правових договорів. Найбільш поширені такі види цивільно-правових договорів, укладених з фізичними особами: оренди, підряду, доручення, перевезення вантажів, возмездного надання послуг, купівлі-продажу. При укладанні договорів з підприємцями слід враховувати те, що для здійснення окремих видів підприємницької діяльності потрібні ліцензії.
При укладанні з фізичними особами договорів цивільно-правового характеру слід чітко дотримуватися вимог цивільного законодавства - письмова форма укладання договорів, наявність у них обов'язкових реквізитів.
Облік розрахунків по договорами, укладеними з фізичними особами, відображається на рахунку 76 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами", субрахунок 4 "Розрахунки за договорами цивільно-правового характеру ".
Суми, нараховані фізичним особам за цивільно-правовими договорами (кредит субрахунка 76-4), залежно від характеру виконуваних робіт:
відносять на собівартість придбаного майна (дебет рахунків 07, 08, 10, 12, 40);
підлягають включенню у витрати виробництва (дебет рахунків 20, 23, 25, 26, 29, 31);
списуються за рахунок чистого прибутку (дебет субрахунка 81-2);
відносяться на зменшення спеціальних фондів (дебет рахунку 88) або за рахунок коштів цільового призначення (дебет рахунку 96).
В остаточний розрахунок за виконанні договору фізичним особам, які не є підприємцями, належна сума перераховується (дебет субрахунка 76-4, кредит рахунку 51) або видається готівкою (дебет субрахунка 76 - 4, кредит рахунку 68), що перераховується до бюджету (дебет рахунку 68. Кредит рахунку 51). p> V. ДЕРЖАВНА СТАТИСТИЧНА ЗВІТНІСТЬ ПО ПРАЦІ.
В
Державну статистичну звітність організації представляють за формами, затвердженими Держкомстатом Росії. p> Склад і методологія обчислення показників статистичної звітності, адреси, строки та способи її подання обов'язкові для всіх звітуючих організацій.
Статистична звітність повинна бути представлена ​​у відповідні адреси не пізніше дати, встановленої для її подання, зазначеної на бланку звітності. Якщо організація презентувала звітність, із запізненням до однієї доби, то таке запізнення розглядається як порушення термінів подання звітності, а якщо затримка в поданні склала більше однієї доби - як неподання звітності.
Відповідальність за порушення порядку подання статистичної звітності передбачена Законом РФ "Про відповідальність за порушення порядку подання державної статистичній звітності "від 13 травня 1992 року № 2761-1. При непода...
